zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Verhoging pensioenleeftijd ontoereikend

13 augustus 2012 - De Nederlandse vergrijzing leidt bij ongewijzigd beleid tot toenemende kosten van de gezondheidszorg, de rijksbijdrage AOW en uiteindelijk tot onhoudbare overheidsfinanciën. Uit onderzoek dat is uitgevoerd door het Den Haag Centrum voor Strategische Studies (HCSS) en TNO blijkt dat een combinatie van maatregelen nodig is om onhoudbare situaties te voorkomen.

Essentieel hierbij is een sterkere verhoging van de pensioenleeftijd met een sterkere koppeling aan de levensverwachting dan voorgesteld in het concept stabiliteitsprogramma 2012. Een verdere toename van de arbeidsparticipatie van ouderen maakt het verhogen van de pensioenleeftijd effectiever. Ook zijn investeringen die de algemene arbeidsproductiviteit en de arbeidsproductiviteit in de langdurige zorg te verhogen noodzakelijk. In de zorg is het van belang dat de focus verschuift van levenskwantiteit naar levenskwaliteit, om de sterk oplopende zorgkosten in de laatste levensfase van een individu in te perken. 



Onderzoek
Het onderzoek is uitgevoerd in het kader van het programma Strategy & Change van TNO en het Den Haag Centrum voor Strategische Studies (HCSS), in nauwe samenwerking met de Technische Universiteit Delft. De studie is een kwantitatieve analyse van de gevolgen die diverse combinaties van onzekere ontwikkelingen kunnen hebben op de betaalbaarheid van de Nederlandse verzorgingsstaat. Het bouwt zo voort op de Strategy & Change studie Het succes van de vergrijzing.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Vrouwen in leidinggevende posities hebben meer vertrouwen in omgang met crises dan mannen
 Werkzoekers hebben hekel aan schrijven motivatiebrief
 De tien ingrediënten van elk succesvol project
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Hogere pensioenleeftijd zet ergonomie opnieuw op de agenda
 55-plusser wordt gediscrimineerd
 Studenten willen niet werken tot 67ste
 Werknemer ervaart pensioenproblematiek als ‘ver-van-mijn-bed-show’
 
 
reacties
 
Ron Ladage  |   | 
14-08-2012
 | 
15:02 uur
De beste oplossing is om ouderen, nadat ze heel hun leven hebben gewerkt, gratis een pilletje te geven, zodat ze snel kunnen inslapen. Voordeel, je weet dat je alleen maar op de wereld bent om te werken, je hoeft je niet meer te schamen dat je \\\\\\\\\\\\\\\'\\\\\\\\\\\\\\\'profiteert\\\\\\\\\\\\\\\'\\\\\\\\\\\\\\\' van de jongeren (uitspraak van Pechhold lijsttrekker van D 66) en de kosten gaan drastisch omlaag.
Wat een trots om mens te zijn in deze maatschappij.
En hoe zit het met de ouderen boven de 55 jaar, die nu al niet meer worden aangenomen, ook maar gelijk elimineren?
Ja dit is heel synisch bedoeld!

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Ook thuis kun je gebruik maken van zakelijk internet
Welke auto’s behouden hun waarde het meeste?
reacties
Vrouwen in leidinggevende posities hebben meer vertrouwen in omgang met crises dan mannen (1) 
Een op drie Nederlanders verwacht dit jaar minder Black Friday-aankopen te doen (1) 
Berlijn populairst bij foodies, Ibiza nummer één onder hippe vogels (1) 
Werknemer wil niet terug naar werksituatie zoals vóór COVID-19  (1) 
Kijken, kijken en niet kopen (1) 
‘Veiliger en slimmer werken’ bovenaan agenda IT-afdeling (1) 
Leren en ontwikkelen in coronatijd: minder budget, meer online (2) 
top10
Dringend extra richtlijnen nodig voor de werkvloer, ook na corona
Eén op de drie organisaties overweegt thuiswerkvergoeding
Dankzij lockdown beseft werkend NL het belang van altijd blijven leren
Ransomware nog steeds de grootste bedreiging voor bedrijven
75 procent van de bedrijven past supply chain aan om toekomstbestendig te blijven
Drie op de tien jongeren kunnen manager niet uitstaan
Focus op flexibele planning en versnelde innovatie
COVID-19 levert positieve bijdrage aan digitalisering
Duurzame inzetbaarheid en maximale arbeidsparticipatie van groot belang
Ninja teamcoaching, proactief en ‘onzichtbaar’
meer top 10