zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

CEO levert zestien procent salaris in

17 december 2013 - Uit het vijfde jaarlijkse beloningsonderzoek van Vlerick Business School onder CEO’s van 650 beursgenoteerde ondernemingen in Nederland, België, Frankrijk, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk blijkt dat de salarissen sterk gedaald zijn sinds de start van de crisis.

Verder blijkt uit de studie dat een CEO iets meer dan het dubbele verdient van de andere leden van de Raad van Bestuur en dat er steeds meer gebruik wordt gemaakt van niet-financiële prestatiemaatstaven. Voorbeelden hiervan zijn leiderschap, klantentevredenheid, vermindering van CO2-uitstoot en betrokkenheid van de werknemers. Professor dr. Xavier Baeten, onderzoeksleider en oprichter van het Vlerick Executive Remuneration Research Centre licht toe: "Nederland is qua topsalarissen niet het braafste jongetje van de klas, maar ook niet de brutaalste. De beloningen van CEO’s van de grootste beursgenoteerde ondernemingen behoren tot de middenmoot als we het vergelijken met de andere onderzochte landen. Intussen is het in al die landen opvallend dat de daling van vaste en variabele salaris doorzet." 



Beloning nog steeds te weinig verbonden aan strategie
Professor Baeten vervolgt: "In de afgelopen vijf jaar is het aanzicht van de topsalarissen drastisch gewijzigd. Dit heeft ongetwijfeld te maken met de crisis, maar vermoedelijk ook met de toegenomen regulering en wellicht ook met maatschappelijke druk. Positief is het toegenomen gebruik van niet-financiële performance-criteria, zoals leiderschapsstijl, duurzaamheid, werknemerstevredenheid. Wij zien daarin dat er meer focus is op de lange termijn."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Tumblr-CEO krijgt 81 miljoen om te blijven
 Management mist IT-kennis voor bepalen bedrijfsstrategie
 CEO met zware stem scoort beter
 Exorbitante topsalarissen nergens voor nodig
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Pas op met het snijden in de kosten als ondernemer
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10