zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Nederlander levert graag loon in voor beter pensioen


7 november 2013 - Nederlandse werknemers willen best een deel van hun salaris inleveren als zij daarvoor een grotere leaseauto, een beter pensioen of een inhoudelijk interessantere baan terugkrijgen. Meer dan 41 procent van de werknemers zou voor die laatste optie zelfs 4,1 procent van hun netto salaris inleveren. Dat blijkt uit het Nationaal Salaris Onderzoek van Intermediair in samenwerking met Nyenrode Business Universiteit onder ruim 109.000 Nederlanders.

Nederlandse werknemers zijn niet altijd tevreden met hun salaris, maar zijn wel bereid netto salaris in te leveren voor andere secundaire arbeidsvoorwaarden. Vooral een inhoudelijk interessantere baan is een populair doel. Ook geeft 38 procent van de Nederlanders aan salaris in te willen leveren in ruil voor een pensioen dat later tien procent hoger ligt. Een derde van de respondenten zou een loonsverlaging van drie procent accepteren als zij daardoor hun baan kunnen behouden. Anton van Elburg van Intermediair: "Het valt op dat werknemers vooral inhoud van hun baan belangrijk vinden. De bereidheid om salaris in te leveren is daarvoor het grootst. Ook het bedrag dat zij willen inleveren ligt hier hoger dan bij de andere punten. Een mooi signaal voor werkgevers: zij kunnen goede werknemers binden door ze uit te blijven dagen in functie." Ook extra verlofdagen en een grotere, betere leaseauto zijn populair bij werknemers. Ruim een kwart wil toeleggen voor vijf extra vakantiedagen en 16,5 procent zou dat doen voor een mooiere leaseauto. 





Top vijf: inleveren voor extra’s
-           Inhoudelijk interessantere baan 
-           Pensioen dat later tien procent hoger ligt 
-           Baanbehoud                                        
-           Vijf extra verlofdagen                           
-           Werk dichter bij huis                     


Verdien ik wel genoeg?

Naar aanleiding van het Nationaal Salaris Onderzoek heeft Intermediair het Salariskompas ontwikkeld. Met het Salariskompas kunnen werknemers aan de hand van een aantal gegevens zien of hun salaris wel marktconform is. 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Loonoffer of loon investeren?
 Besparen op arbeidskosten: liever via mobiliteit dan via salaris
 Nederlander wil geen loon inleveren voor beter pensioen
 Nederlander wil geen salaris inleveren voor beter pensioen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10