zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Hogere werkdruk en meer stress, maar ook meer tevredenheid

16 mei 2013 - De economische crisis heeft veel veranderingen op de werkvloer teweeggebracht, ook voor administratief professionals. De meest voorkomende veranderingen op de werkvloer door de economisch crisis zijn een hogere werkdruk (31 procent) en meer stress (31 procent). Toch beweert bijna een derde (31 procent) dat de economische crisis geen invloed heeft gehad op hun werkomstandigheden.


Dat blijkt uit een onderzoek in opdracht van Office Team, zo schrijft 6minutes.be. De taken en vereiste competenties van administratieve professionals veranderen continu en ook de economische crisis heeft hierop invloed gehad. Meer dan driekwart (78 procent) is deze mening toegedaan. 



Meer verantwoordelijkheid
Gevraagd naar de veranderingen in het takenpakket sinds de aanvang van de crisis, antwoordde bijna de helft (49 procent) van de administratieve professionals dat ze er steeds meer projecten en verantwoordelijkheden bij krijgen en nog eens 38 procent stelt dat de projecten sneller af moeten. Meer dan een vierde (27 procent) is daarnaast van mening dat ze zich steeds flexibeler dienen op te stellen en ook andere afdelingen moeten ondersteunen. 

Tevreden
Hoewel de werkdruk en stress voor velen toe zijn genomen, is de mate van werktevredenheid over het algemeen hoog. een schaal van een tot tien, geven de ondervraagde administratieve assistenten gemiddeld een 7,2. Meer dan de helft (55 procent) is nu even tevreden over zijn/haar baan als sinds het uitbreken van de economische crisis. Ongeveer een derde (32 procent) is echter minder tevreden dan voor de crisis. 

Goede balans tussen werk- en privéleven

Bijna zeven op tien (69 procent) van de administratieve medewerkers maken zich nu meer werkgerelateerde zorgen dan voor de economische crisis. De balans tussen werk- en privé is de laatste jaren steeds belangrijker geworden. Meer dan de helft (58 procent) van de administratieve assistenten stelt namelijk dat ze zich hier het meest druk over maken. Werkzekerheid blijft in economisch onzekere tijden voor bijna de helft (46 procent) eveneens een prioriteit en het salaris sluit met 40 procent de top drie af.


Bron: 6minutes.be
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op vijf luncht het liefst alleen
 Werkende Nederlander: 'Alleen kans op loonsverhoging door van baan te veranderen'
 Werkgever trekt personeel over streep met ‘borrels’ en ‘pingpongen’
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Traditionele secretaresse op haar retour
 Durf op tijd te zien dat uw medewerker overbelast is
 Secretaresse maakt zich op voor ‘stille revolutie’
 Secretaresse wacht allang niet meer passief op orders
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
'Sneltraining' Spreken in het openbaar
Een unieke sneltraining, anders dan andere en met stip de beste op dit gebied in Nederland. De methode Mind Tuning van Pieter Frijters is vernieuwend en staat garant voor succes. Bel voor meer informatie 0182 631 232 of surf naar www.spreek.nl.
Lees verder
Collectieve zorgverzekering voor uw werknemers
Zakelijke telefoon snel laten repareren: zo ondervind je hier zo min mogelijk last van
Bijdragen aan een beter milieu als ondernemer
reacties
Nog weinig oog voor nieuwe technologie in vacatures financieel specialisten (1) 
Hoeveel tijd verlies je door 100 km/h te rijden? Wij zochten het uit (1) 
Nuttig of tijdsverspilling: wat vindt Nederland van vergaderen? (1) 
Vriendschappen op het werk belangrijker dan salaris (1) 
Zo voorkomt u keuzestress (1) 
5G in de logistiek: voorbereiden op de toekomst (1) 
Vrouwen voorop in de rum-sector (1) 
top10
Vijf Praktische tips voor effectieve verkoopgesprekken
Drie voorbeelden van CEO-fraude in Nederland
Nicoline van Leersum wint vijftiende editie van de Young Captain Award
Organisaties gaan Artificial Intelligence verder opschalen in 2020
Hoe kiest een groeibedrijf tussen vast of tijdelijk personeel?
Meer dan helft cybersecurity-meldingen krijgt niet voldoende aandacht
Drie op tien werknemers vinden dat organisatie digitaal achterloopt
Hoe behoudt u medewerkers voor de organisatie?
Uitstelgedrag: energie in de verkeerde dingen
Perry van der Weyden is CIO of the Year 2019
meer top 10