20 maart 2013 -
Maar liefst 84 procent van de werknemers geeft aan dat de crisis negatieve invloed heeft op de werksfeer op kantoor. Dat blijkt uit onderzoek van Jobbird.com, op basis van een enquête onder meer dan 350 respondenten.Maar liefst 84 procent van de werknemers vindt dat de crisis de werksfeer negatief beïnvloedt. Bijvoorbeeld doordat er een bepaalde spanning heerst in het bedrijf of door een onderlinge concurrentiestrijd.
Dertien procent van de ondervraagden vindt dat de crisis geen negatieve invloed heeft. Drie procent ziet het positief en vindt dat de crisis juist bijdraagt aan de vorming van een hechter team.
Veel banen op de tocht
Jan-Peter Cruiming, oprichter van Jobbird.com: "Het was natuurlijk te verwachten dat de crisis de sfeer op veel werkplekken negatief beïnvloed. Respondenten noemen toenemende werkdruk en stress. Veel banen staan op de tocht, en als u eenmaal werkloos bent, vindt u niet zomaar een nieuw werk. Dat geeft stress."
Blij met baan
Andere respondenten geven aan blij te zijn überhaupt nog een baan te hebben. Veel werknemers denken positiever over hun werkgever dan een jaar geleden, en ruim driekwart gelooft dat het management mensen alleen ontslaat als het echt niet anders kan. 74 procent van de werknemers is trots op zijn/haar bedrijf en 58 procent vindt dat ze vaker betrokken worden bij belangrijke beslissingen. Zo blijkt uit recent onderzoek van Great Place to Work.
Ook in tijd van crisis is het goed het hoofd koel te houden, elkaar geen verwijten te maken en constructief met elkaar te blijven werken.
Het zou immers zonde zijn om ontslagen te worden vanwege een 'verstoorde arbeidsrelatie', terwijl de economie weer uit het dal kruipt.
