zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Amsterdam is World Smart Capital 2013-2014

18 februari 2013 - Alle grotere wereldsteden proberen tegenwoordig 'smart' te zijn in stedelijke ontwikkeling zoals mobiliteit, energie, infrastructuur, bestuur en betrokkenheid van de burger. Amsterdam heeft echter de primeur om als eerste de hoofdstad onder de slimme steden in de wereld te zijn. De titel geldt voor 2013 en 2014 en is de pilot voor een titel die in de volgende jaren naar andere steden in de wereld gaat.

Het programma van World Smart Capital Amsterdam begon op 15 februari 2013 met een bijeenkomst in Pakhuis de Zwijger waarbij ook veel internationale gasten uit verschillende steden en van verschillende organisaties en bedrijven deelnamen. Wereldwijd is er enorm veel aandacht voor stedelijke transformatie. Smart City concepten variëren van totaal nieuwe techno steden tot het betrekken van de burgers bij het maken van een leefbare stad waar ook in de toekomst gewerkt en prettig geleefd kan worden. Het komende jaar zullen er in Amsterdam en ook in de regio Eindhoven - mededrager van de titel - een aantal projecten, bijeenkomsten en congressen worden georganiseerd om Amsterdam een waardige World Smart Capital te laten zijn en de bestaande ontwikkelingen verder uit te bouwen. Samen met Eindhoven en een aantal internationale partnersteden zal er gewerkt worden aan onderwerpen die voor de burger en de toekomst van de stad belangrijk zijn. 



Wat kunnen de Amsterdammers hiermee

Amsterdam heeft de ambitie om een belangrijk kennishub te worden voor urbane oplossingen voor de toekomst. De Metropool Regio Amsterdam (MRA) bergt veel interessante bedrijven en kennisinstellingen die deze kennis te gelde kunnen maken hier en elders in de wereld. Voor Amsterdammers zal het betekenen dat ze deelgenoot kunnen worden van projecten en initiatieven die de stad beter, sterker en mooier moeten maken. Ze kunnen daar op allerlei manieren aan deelnemen. Het bedrijfsleven zal worden uitgenodigd om oplossingen te testen in en met de stad. Ook zullen steden waar Amsterdam en Eindhoven een relatie mee hebben uitgenodigd worden om mee te doen en mee te delen in de kennisopbouw.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Jongeren verdienen meer, maar als vrouw minder
 Ransomware schaadt mentale gezondheid IT-professionals
 Onbekwaam personeel veroorzaakt fouten en fysieke ongelukken
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Amsterdam in top tien vriendelijkste steden
 Hilde van der Meer (amsterdam inbusiness) Overheidsmanager 2012
 Smart managen brengt vitaliteit en plezier
 Veel bijval voor de economische agenda Innovatieplatform
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Waar sta jij voor als leider?
Wat heb je als leider van vandaag en morgen nodig om jouw doelen te behalen? Het antwoord op deze en andere vragen, vind je in het boek ‘Leiderschap in Beeld’ door hoogleraar Jan de Vuijst. TIAS deelt de eerste 4 hoofdstukken in een gratis e-book.
Lees verder
Welke opleiding past bij jou
Hoe vind ik een goede advocaat
Wat kan ik allemaal met een mkb boekhouding
reacties
Een nieuwe taal leren, maar dan anders (1) 
Wat is er nodig voor échte duurzame en sociale impact? (1) 
De Metaverse: wat kan je er eigenlijk mee? (2) 
Helft Nederlandse werknemers last van mentale problemen, verergerd door kosten levensonderhoud (1) 
Data-savvy organisaties zijn winstgevender, veerkrachtiger en innovatiever (1) 
Hoe laat ik anderen zelf nadenken? (1) 
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (4) 
top10
Slechts helft vacatureteksten bevat salarisinformatie
Europese finance- en IT-leiders onthullen pad naar digitale financiële transformatie
Inflatie en de werkplek: vier op de vijf Nederlanders gaan werklocaties niet wijzigingen
Voorspellingen voor 2023: toename Cybercrime-as-a-Service (CaaS) en Reconnaissance-as-a-Service
Werkgevers zien zich door economische onzekerheid genoodzaakt geboekte vooruitgang op arbeidsvoorwaarden terug te draaien
Werken waar je wil – ‘Het nieuwe werken is gewoon werk’
Betrokkenheid bij ESG en DEI daalt, maar stijgt op gebied van aantrekken van talent
Jongeren verdienen meer, maar als vrouw minder
Bij diversiteit en inclusie moet je verder kijken dan de groepssamenstelling
Trends voor de datacenterbranche
meer top 10