zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Google verslaat vacaturebanken bij banenjacht jongeren

24 september 2012 - De meeste hoogopgeleide jongeren die online naar werk zoeken, starten hun zoektocht op Google. De zoekmachine heeft daarmee de officiële vacaturesites naar de achtergrond verdrongen. De invloed van Google is het afgelopen jaar flink gegroeid: van 29 naar 39 procent. De invloed van de jobboards en vacaturebanken nam juist flink af, van 31 naar 23,8 procent.

Dat blijkt uit onderzoek van StudentenWerk naar het online zoekgedrag van jongeren, dat vandaag is gepubliceerd in de nieuwe editie van de E-recruitment gids Vind mY. Het onderzoek is in opdracht van het studentenuitzendbureau afgenomen door TNS NIPO onder 1.255 hbo- en wo-studenten in hun laatste studiejaar. 



Ook website werkgever populair startpunt voor banenjacht
Na Google en de vacaturesites is de website van de potentiële werkgever een populair uitgangspunt: 22,9 procent geeft aan meteen naar de corporate pagina van een interessante organisatie te surfen. Social media zijn veel minder populair: slechts 8,8 procent raadpleegt eerst Facebook, Twitter of LinkedIn; een lichte stijging ten opzichte van vorig jaar (zes procent). Websites van uitzendbureaus zijn voor 5,5 procent het startpunt van de zoektocht (2011: vier procent). 

Online zoektechniek van jongeren verbeterd

Rogier Thewessen, directeur marketing van StudentenWerk, ziet een samenhang tussen de toegenomen invloed van Google en de verbeterde zoektechniek van jongeren. "Jongeren kunnen tegenwoordig veel beter googelen dan een paar jaar geleden. Generatie Y weet inmiddels wel hoe je met één slimme zoekopdracht zo veel mogelijk relevante hits op kunt roepen, zonder hiervoor aparte vacaturesites te hoeven bezoeken." 

Longtailing steeds belangrijker

De statistieken van StudentenWerk onderschrijven dat ‘longtailing’ steeds belangrijker wordt: jongeren gebruiken langere zoekopdrachten die meestal bestaan uit combinaties van meer zoekwoorden die de opdracht persoonlijk relevanter maken. Functieomschrijving en locatie zijn daarbij leidend. Thewessen: "Vijf jaar geleden werd een algemene zoekopdracht als ‘vakantiewerk’ nog veel gebruikt, nu zien we meer zoekopdrachten als ‘administratief vakantiewerk Eindhoven’." Het aantal zoekopdrachten nam door longtailing explosief toe: in de maanden augustus en september van 2008 registreerde StudentenWerk ruim 9.800 zoekopdrachten die naar hun website leidden. In dezelfde maanden van dit jaar waren dat er 34.000.

De 'E-recruitment gids Vind mY 2012-2013' is gratis te bestellen op www.studentenwerk.nl/vindmy.’

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Jongeren verdienen meer, maar als vrouw minder
 Ransomware schaadt mentale gezondheid IT-professionals
 Onbekwaam personeel veroorzaakt fouten en fysieke ongelukken
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Werkloze 55-plusser ongemotiveerd op arbeidsmarkt
 Monsterboard blijft bekendste vacaturesite van Nederland
 Social media bezig aan sterke opmars op de arbeidsmarkt
 Baan zoeken via Twitter en LinkedIn niet populair
 
 
reacties
 
Vacaturebank Nederland  |   | 
25-09-2012
 | 
14:25 uur
Dit is inderdaad een trend die gaande is in de markt. Ik ben benieuwd naar de gids en ga er direct achter aan, bedankt!

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Waar sta jij voor als leider?
Wat heb je als leider van vandaag en morgen nodig om jouw doelen te behalen? Het antwoord op deze en andere vragen, vind je in het boek ‘Leiderschap in Beeld’ door hoogleraar Jan de Vuijst. TIAS deelt de eerste 4 hoofdstukken in een gratis e-book.
Lees verder
Welke opleiding past bij jou
Hoe vind ik een goede advocaat
Wat kan ik allemaal met een mkb boekhouding
reacties
Een nieuwe taal leren, maar dan anders (1) 
Wat is er nodig voor échte duurzame en sociale impact? (1) 
De Metaverse: wat kan je er eigenlijk mee? (2) 
Helft Nederlandse werknemers last van mentale problemen, verergerd door kosten levensonderhoud (1) 
Data-savvy organisaties zijn winstgevender, veerkrachtiger en innovatiever (1) 
Hoe laat ik anderen zelf nadenken? (1) 
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (4) 
top10
Slechts helft vacatureteksten bevat salarisinformatie
Europese finance- en IT-leiders onthullen pad naar digitale financiële transformatie
Inflatie en de werkplek: vier op de vijf Nederlanders gaan werklocaties niet wijzigingen
Voorspellingen voor 2023: toename Cybercrime-as-a-Service (CaaS) en Reconnaissance-as-a-Service
Werkgevers zien zich door economische onzekerheid genoodzaakt geboekte vooruitgang op arbeidsvoorwaarden terug te draaien
Werken waar je wil – ‘Het nieuwe werken is gewoon werk’
Betrokkenheid bij ESG en DEI daalt, maar stijgt op gebied van aantrekken van talent
Jongeren verdienen meer, maar als vrouw minder
Bij diversiteit en inclusie moet je verder kijken dan de groepssamenstelling
Trends voor de datacenterbranche
meer top 10