zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Gevoel van baanzekerheid daalt

30 juli 2012 - Negen procent van de werkende Nederlandse beroepsbevolking verwacht het komende jaar zijn baan te verliezen, een lichte stijging ten opzichte van acht procent in 2011. De Nederlandse beroepsbevolking die verwacht zijn baan niet te verliezen is licht gedaald van 75 naar 72 procent. Onder de allochtone beroepsbevolking is deze daling beduidend sterker, van 73 naar 68 procent.

Iets meer dan de helft (51 procent) van de allochtone beroepsbevolking verwacht daarentegen wel binnen vier maanden een nieuwe baan gevonden te hebben, tegenover 46 procent van de autochtone beroepsbevolking. Dit blijkt uit analyses op het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group waarin ruim 712 allochtonen en 5.530 autochtonen personen uit de Nederlandse beroepsbevolking zijn ondervraagd over hun arbeidsmarktvertrouwen. 



Onzekerder én optimistischer
Het verwachtingspatroon om in de komende twaalf maanden hun baan te verliezen is hetzelfde onder allochtonen en autochtonen. Toch zijn de werkende allochtonen iets onzekerder over hun arbeidsmarktpositie. Het percentage dat verwacht zijn baan misschien te verliezen in de komende twaalf maanden stijgt bij deze groep harder dan bij de autochtone groep. Dit wordt mogelijk ook ingegeven doordat de werkloosheid onder allochtonen momenteel sterker stijgt dan onder autochtonen. Daarentegen denken allochtonen (zowel werkend als werkzoekend) sneller een baan te hebben gevonden dan autochtonen. Binnen vier maanden verwacht 46 procent van de autochtonen en 51 procent van de allochtonen een nieuwe baan gevonden te hebben. Overall verwacht 90 procent binnen een jaar weer werk gevonden te hebben. 

Verschillen in oriëntatiegedrag

In het oriëntatiegedrag naar een baan van mbo en hbo opgeleide allochtonen en autochtonen kunnen kleine verschillen worden waargenomen. Voor beide groepen zijn vacaturesites het belangrijkste kanaal om zich te oriënteren voor een baan. De verschillen liggen in het feit dat allochtonen zoeken via face- to-face contact met hun toekomstige werkgever op bijvoorbeeld een carrièrebeurs of door binnen te lopen bij een bedrijf. Autochtonen vertrouwen daarentegen meer op het persoonlijke netwerk en de krant. "De resultaten uit deze analyse zijn zeer bemoedigend als het gaat om de emancipatie van allochtonen op de arbeidsmarkt," aldus Geert-Jan Waasdorp, oprichter van Intelligence Group. "Ondanks dat momenteel de werkloosheid onder allochtonen sterker stijgt, heeft deze groep meer vertrouwen in de arbeidsmarkt doordat ze verwachten sneller een nieuwe baan te vinden dan autochtonen. Ook qua keuzes van oriëntatiekanalen lijken allochtonen de achterstand op de arbeidsmarkt van vijf jaar geleden te hebben ingehaald. Op sommige punten staat deze groep er zelfs sterker voor."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Tips voor 50-plussers: zo komt u snel aan een baan!
 Risico cyberaanvallen grotere kopzorg voor bedrijven dan krappe arbeidsmarkt
 Niet-lerende organisatie bestaat over tien jaar niet meer
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Werknemer is bereid flink in te leveren voor baanzekerheid
 Starter vindt baanzekerheid onbelangrijk
 Baanzekerheid wint van doorgroeimogelijkheden
 Baanzekerheid wint het van ambitie
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
'Sneltraining' Spreken in het openbaar
Een unieke sneltraining, anders dan andere en met stip de beste op dit gebied in Nederland. De methode Mind Tuning van Pieter Frijters is vernieuwend en staat garant voor succes. Bel voor meer informatie 0182 631 232 of surf naar www.spreek.nl.
Lees verder
Geld opzijzetten voor later
Dit is waarom VPN geen overbodige luxe is voor jouw bedrijf
Collectieve zorgverzekering voor uw werknemers
reacties
Hoeveel tijd verlies je door 100 km/h te rijden? Wij zochten het uit (1) 
Nuttig of tijdsverspilling: wat vindt Nederland van vergaderen? (1) 
Vriendschappen op het werk belangrijker dan salaris (1) 
Zo voorkomt u keuzestress (1) 
5G in de logistiek: voorbereiden op de toekomst (1) 
Vrouwen voorop in de rum-sector (1) 
Betere werksfeer vermindert werkstress (1) 
top10
Vijf Praktische tips voor effectieve verkoopgesprekken
Bedrijfsborrels dragen bij aan bedrijfsresultaat en versterken bedrijfscultuur
Vier tips voor het creëren van de ideale werkplek
Kunstmatige intelligentie breed ingezet bij klantenservice‐afdelingen
Drie voorbeelden van CEO-fraude in Nederland
Nicoline van Leersum wint vijftiende editie van de Young Captain Award
Organisaties gaan Artificial Intelligence verder opschalen in 2020
Meer dan helft cybersecurity-meldingen krijgt niet voldoende aandacht
Hoe kiest een groeibedrijf tussen vast of tijdelijk personeel?
Drie op tien werknemers vinden dat organisatie digitaal achterloopt
meer top 10