zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vraag om loonsverhoging als de nood het hoogst is

18 mei 2012 - Volgens de conventionele wijsheid kunt u het best om een loonsverhoging vragen nadat u net een belangrijke taak hebt voltooid. Nieuw onderzoek van Benjamin Converse en Ayelet Fishbach toont echter aan dat iemands hulp meer gewaardeerd wordt middenin een crisissituatie dan daarna. Vraag dus al tijdens die noodsituatie om een loonsverhoging, zo tipt Express.be.


Bron: Express.be
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Werknemer begint weer over loonsverhoging
 Werknemer prefereert opleiding boven loonsverhoging- voor nu
 Toptalenten maken meeste kans op salarisverhoging
 Zeven overwegingen om te bepalen of uw medewerker een promotie verdient
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Pas op met het snijden in de kosten als ondernemer
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10