zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vijf teambuilding-tips uit de sportwereld

15 mei 2012 - Sport verbroedert. Nergens zult u mensen tegenkomen die zoveel voor het team over hebben als in het voetbal, hockey of andere teamsporten. Als het op teambuilding aankomt, kan het bedrijfsleven dan ook veel leren van de sportwereld.Wilt u ook team van winnaars? Neem dan een voorbeeld aan sporters, zo stelt Hugo Stienstra voor op zijn blog.

1. Zorg voor een gemeenschappelijke rivaal


Op welk niveau, in welke klasse dan ook, ieder sportteam heeft een rivaal. Ajax heeft Feijenoord, het Nederlands elftal heeft Duitsland en Bal op het Dak 15 heeft Slootvissers 11. Als het om derby’s gaat, bestaan vriendschappelijke wedstrijden niet. Bij deze matches gaat iedereen gaat er vol voor. Of de inzet nou het kampioenschap is, of dat het om een oefenwedstrijd gaat. Het gezamenlijke doel moet en zal behaald worden, want ‘wat er ook gebeurt, verliezen van die ploeg gaat ons nooit gebeuren!’ Zorg dus voor een gemeenschappelijke rivaal. Dat kan de concurrent zijn. Maar ook een andere afdeling binnen het bedrijf. Wie haalt de meeste omzet binnen? 

2. Verlies samen

Wat doet u als u achterstaat? Hoe gaat je als groep om met verlies? Begin je op elkaar te schelden? Of geef je elkaar opbouwende kritiek en ga je toch nog voor de winst? En als dat niet meer gaat, accepteer je het verlies dan als een team?Niemand vindt het leuk om te verliezen. Maar de manier waarop u er met z’n allen mee omgaat is van essentieel belang voor de teamspirit. Verliezen doet u samen. Leer van uw fouten en gebruik de opgedane ervaring om de volgende keer te winnen. Of om die target wél te halen. 

3. Vier uw winsten

Kampioen worden is fantastisch. Niet door de beker die u krijgt, maar vanwege het feest dat u daarna kunt vieren. Zoals eerder gezegd: sport verbroedert, en een groot deel van daarvan gebeurt in de kleedkamer en in de kantine. Vier uw successen daarom met het hele team, ook in het bedrijfsleven. Deel schouderklopjes uit en complimenteer uw medewerkers. 

4. Wees bereid offers te maken voor het team

Tijdens het voetballen moet u wel eens doorgebroken speler neerhalen, ook al weet u dat het u een kaart oplevert. In het honkbal moet u soms een opofferings-stootslag maken, of ‘een bal opvangen voor het team.’
Jezelf opofferen voor het gemeenschappelijke doel hoort er nou eenmaal bij. Misschien dat u er persoonlijk niet altijd beter van wordt, maar het belang van het team gaat altijd voor. In een goede ploeg is iedereen zich daar van bewust. 

5. Gun elkaar succes

Het beste uit uzelf proberen te halen is natuurlijk een goede zaak, maar niet als dat ten koste gaat van anderen. In een echt team gunt iedereen elkaar de bal, en spelen ze deze rond tot er een kans is om te scoren.
Denk dus niet alleen aan uw persoonlijke target. Geef uw collega een voorzet, als hij meer kans heeft om die ene klant binnen te halen. Alleen zó kunt u winnen.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Hoe thuiswerken intelligenter – en veiliger – wordt
 Vier adviezen die organisaties tijdens en na corona-crisis laten excelleren
 Dé L&D uitdaging voor HR: professionals weten niet meer wat ze moeten weten
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Negen dingen die u niet moet doen als u een bedrijfsuitje organiseert
 Egoïsme en wantrouwen belemmeren teamresultaat
 Laat uw team zelf nieuwe technologieën kiezen
 Zeven tips voor saamhorig leiderschap
 
 
reacties
 
Daniella Visker  |   | 
24-05-2012
 | 
14:48 uur
leuk:)

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Doorontwikkeling en zelfontplooiing blijft belangrijk, ook voor managers
reacties
Dé L&D uitdaging voor HR: professionals weten niet meer wat ze moeten weten  (1) 
Weg met CV’s en brieven!  (1) 
Coaching in negen stappen (1) 
Aanbod commercieel vastgoed verder gedaald (1) 
Het beste van twee werelden: een ondernemerscultuur bouwen in uw organisatie (1) 
1,6 miljoen Nederlandse auto's rijden nog door op winterbanden (1) 
Nederland slecht voorbereid op zomerhitte (2) 
top10
Het beste van twee werelden: een ondernemerscultuur bouwen in uw organisatie
Weg met CV’s en brieven!
Wildgroei psychologische dienstverlening leidt tot rommelige aanpak stressklachten
IoT: vijf stappen om operationele processen opnieuw vorm te geven en resultaten te verbeteren
Top vijf banen die meest in trek zijn bij sollicitanten
Sales, marketing en corona: licht aan het einde van de tunnel?
Twee op de vijf Nederlanders werken tijdens coronacrisis voor het eerst vanuit huis
Vijf manieren waarop dienstverleners hun businessmodel kunnen aanpassen aan de 1,5 meter economie
Van data verzameling naar gegevensminimalisatie
De impact van het coronavirus op het vak van Assistants
meer top 10