zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Kinderen krijgen verandert blik op werk het meest

14 mei 2012 - Voor moeders zijn een goed salaris gevolgd door werksfeer de belangrijkste redenen om voor een werkgever te kiezen. Belangrijker dan gemiddeld zijn ‘dichtbij huis werken/acceptabele reistijd’ en ‘de mogelijkheid om parttime te werken’. De helft (50 procent) van de moeders geeft aan dat zij door de komst van kinderen anders tegen werk zijn gaan kijken.

Dit blijkt uit onderzoek in opdracht van Werf& onder 926 moeders met thuiswonende kinderen. In tegenstelling tot de gemiddelde beroepsbevolking, hebben moeders met thuiswonende kinderen bijna tien procent minder wensen als het gaat om de keuze van een werkgever. Opvallend is echter wel dat wens om parttime te kunnen werken bijna twee keer zoveel (+85 procent) wordt genoemd en op een vijfde plek staat. Ook ‘dichtbij huis werken/acceptabele reistijd’ wordt meer genoemd (+21 procent). 



Top tien
De top tien redenen voor moeders om een werkgever te kiezen zijn:
1. Goed salaris
2. Werksfeer
3. Dicht bij huis/acceptabele reistijd
4. Vast contract
5. Mogelijkheid om parttime te werken
6. Inhoud van het werk
7. Afwisseling van het werk
8. Uitdaging van het werk
9. Zelfstandigheid in de functie
10. Flexibele werktijden 

Life changing event
Wanneer aan moeders wordt gevraagd "Zijn er dingen in uw leven gebeurd, waardoor u anders tegen werk bent gaan aankijken?" noemt 50 procent het krijgen van kinderen. Dit is verreweg het belangrijkste ‘life changing event’ in relatie tot werk. Op de tweede plaats komt het overlijden van naasten (vijftien procent) gevolgd door werkloos zijn (veertien procent). "Voor werkgevers is het dan ook erg belangrijk om stil te staan bij moeders en Moederdag. Veel vrouwen gaan anders naar werk kijken op moment dat zij moeder worden, waardoor arbeidsmotieven ook veranderen," aldus Geert-Jan Waasdorp, uitgever Werf&. "Hier met arbeidsmarktcommunicatie op inspelen betekent dat werkgevers additioneel arbeidspotentieel kunnen aantrekken die loyaler en minder eisend zijn."

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Nederlandse zakenreiziger reist liever niet naar onveilige landen
 Merken willen in 2019 meer grip krijgen op klantgegevens
 'Er is een cyberoorlog gaande'
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Werkende moeder is goed voor kind
 Hoofdredacteur Lof rekent af met 'ambitieloze' imago werkende moeders
 Werkende moeder niet populair onder werkgevers
 Taboes op werkende moeder en zorgende vader moeten verdwijnen
 
 
reacties
 
Arbeidsmarktcommunicatie  |   | 
13-06-2013
 | 
15:24 uur
Leuk onderzoek, er zijn wel veel open deuren. De resultaten zijn niet echt verrassend.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
'Sneltraining' Spreken in het openbaar
Een unieke sneltraining, anders dan andere en met stip de beste op dit gebied in Nederland. De methode Mind Tuning van Pieter Frijters is vernieuwend en staat garant voor succes. Bel voor meer informatie 0182 631 232 of surf naar www.spreek.nl.
Lees verder
Ontwikkelingen in de markt van drukwerk
Vergroot uw rendement in 2019 door reviews op NederlandReview Review marketing
reacties
Belangrijke handelspartners Nederland minder stabiel (1) 
Vier apps verantwoordelijk voor 82 procent van mobiel dataverbruik iOS (1) 
Klimaatakkoord zet Nederland in beweging richting duurzame economie (1) 
Evenveel vrouwen als mannen met hbo- of wo-diploma (1) 
Kortsluiting bij energieleveranciers (2) 
Aantal bijstandsontvangers met 24. 000 afgenomen (1) 
Kwart Nederlanders misdraagt zich tijdens carnaval  (1) 
top10
Deze vier woorden ondermijnen iedere presentatie (video)
Werkgever bemoeit zich graag met privéproblemen medewerker
Klimaatakkoord zet Nederland in beweging richting duurzame economie
32 procent van de IT-managers omarmt Continuous Testing
Klimaatakkoord kan ruim 70. 000 banen creëren
Wat organisaties verwachten van de financiële afdeling van 2025
Een derde van de werkenden vindt zichzelf slimmer dan zijn of haar baas
Belangrijke handelspartners Nederland minder stabiel
Cees Verkuyl en Derk van Manen vallen in de prijzen op Sales Event
Overzicht kwijt door inkoopwildgroei? Met deze drie tips pakt u de regie terug
meer top 10