zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Genomineerden Health Manager van het Jaar 2012 bekend

24 april 2012 - Tijdens het event Gezond in Bedrijf 2012 op 5 juni in Utrecht strijden drie gezondheidsmanagers om de titel Health Manager van het Jaar 2012. Deze prijs is in het leven geroepen om professionals en bedrijven te belonen die inzetten op gezonde, vitale en duurzaam inzetbare medewerkers. Een absolute voorwaarde voor continuïteit en productiviteit.

De vakjury heeft drie Health Managers genomineerd op basis van hun strategie, innovatie, het in beweging krijgen van de organisatie en behaalde gezondheidsresultaten:


- Caroline van den Berg: Ernst & Young
- Wil Markesteijn: De Lange Wei
- Liesbeth Verheugd: Shell 

Gezondheid bevorderen
Deze drie Health Managers weten volgens de jury op overtuigende wijze de gezondheid van hun medewerkers op een creatieve en duurzame manier te bevorderen. Hoe zij dat hebben gedaan laten zij zien aan publiek en vakjury tijdens Gezond in Bedrijf 2012. Op basis van deze presentaties kiest de vakjury uiteindelijk een winnaar. De vakjury bestaat uit Arjella van Scheppingen (TNO), prof. dr. Willem van Rhenen (365, Nyenrode) en Henk Achtereekte (Deltion College). De Health Manager met het beste gezondheidsbeleid mag zich een jaar lang Health Manager van het Jaar noemen.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Hoe positioneer ik mijn organisatie in het huidige contentgeweld?
 Vraag naar e-health experts stijgt explosief
 De fabel van transformationeel leiderschap ontkracht
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Kennisnetwerk moet ouder wordende werknemers duurzaam inzetbaar maken
 Grijs is het nieuwe groen
 Wie verdient de titel Slimste organisatie van Nederland?
 Werknemer vindt jaarlijkse vitaliteitsscan geen probleem
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Salaris bij nieuwe baan voor vrouw belangrijker dan voor man (1) 
Hoe positioneer ik mijn organisatie in het huidige contentgeweld?  (1) 
Directie laat toegevoegde waarde IT-afdeling links liggen (1) 
De fabel van transformationeel leiderschap ontkracht (1) 
Een smart kantoor laat iedereen fijner, beter en veiliger werken (1) 
Overheid loopt voorop in persoonlijke ontwikkeling (1) 
Vertrouwen onder koppels groot op financieel vlak (1) 
top10
Hoe moet ik omgaan met manipulerende mensen?
Werknemer schaamt zich voor de manier waarop organisatie omgaat met klanten
Salaris bij nieuwe baan voor vrouw belangrijker dan voor man
De fabel van transformationeel leiderschap ontkracht
Nederlander heeft liever geen expat als collega
Vrouwen fors minder benaderd door recruiters dan mannen
Steeds meer lawaai op de werkvloer
Overheid loopt voorop in persoonlijke ontwikkeling
Een smart kantoor laat iedereen fijner, beter en veiliger werken
IT-professional staat open voor een nieuwe baan, maar wordt niet benaderd
meer top 10