zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vakcentrales aan Europees Parlement: Detacheringsrichtlijn niet scherp genoeg

30 maart 2012 - De Europese Commissie heeft een voorstel in voorbereiding om de detacheringsrichtlijn aan te passen. De drie vakcentrales FNV, CNV en MHP hebben hierover een brief geschreven aan de Nederlandse leden van het Europees Parlement. In de brief roepen de vakcentrales op tot een duidelijke, aangescherpte detacheringsrichtlijn.

Zo moet de definitie van gedetacheerde werknemer duidelijker om misbruik via schijnzelfstandigen te voorkomen. FNV-voorzitter Agnes Jongerius: "Het is idioot om de naleving van de detacheringsrichtlijn te verbeteren, en tegelijkertijd niks te doen aan het misbruik van gedetacheerde werknemers." Zo zijn er nu veel schijnzelfstandigen: werknemers die door werkgevers als zelfstandigen worden bestempeld, zodat ze ze voor minder dan het minimumloon kunnen laten werken. Jongerius: "Dat is niet alleen misbruik van het zelfstandige-begrip, maar ook uitbuiting van werknemers. En dat moet voorkomen worden." 



Sociale fraude
De drie voorzitters van de Nederlandse vakcentrales willen dat er een eind komt aan sociale fraude, zoals het niet afdragen van sociale premies door werkgevers. Jaap Smit: "Sociale fraude kom je nu nauwelijks op het spoor, doordat men werkt met onderaannemers en onder-onderaannemers. Het is veel doeltreffender om de hoofdaannemer verantwoordelijk te maken wanneer er sociale fraude wordt gepleegd door onderaannemers." 

Werklandbeginsel
De MHP-voorzitter Bob van der Wal voegt toe: "Wij willen dat de Europese Commissie kiest voor het werklandbeginsel, in plaats van het woonlandbeginsel. Op dit moment gelden voor werknemers de regels van het land van herkomst, ook als ze in het buitenland werken." De drie vakcentrales willen dit omdraaien: Als je ergens werkt, moeten de regels van dát land op jou van toepassing zijn. Zo ontstaat eenheid binnen de werkomgeving: mensen die gelijk werk doen op dezelfde plaats, ontvangen hetzelfde loon. 

Betere bescherming
De aangepaste detacheringsrichtlijn moet bovendien duidelijk zijn, zodat gedetacheerde werknemers weten waar zij zich aan moeten houden en waar ze recht op hebben. De richtlijn is immers bedoeld om de rechten en situatie van gedetacheerde werknemers in het buitenland te borgen. Maar op dit moment zijn de werknemers nog onvoldoende beschermd en is de richtlijn nog vaag.


Bron: Allepersberichten.nl
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Ergonomie op de werkvloer blijft achter, behoefte bij werknemers stijgt
 Op het social intranet doen managers ertoe
 Jonge managers minder ervaren op de weg door pandemie
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Tien IT-recruitment trends voor 2012
 Resultaten Nederlandse detacheringbranche onder druk
 Nederland loopt voorop met HR oplossingen
 Offshoring funest voor bedrijfsimago
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
eBook: de kracht van reviews en e-mail marketing
In dit eBook gaan Spotler en de Feedback Company in op het belang van review marketing en e-mail marketing. Want door deze twee te combineren, ontstaat er een krachtige combinatie die veel voordelen biedt voor je klanten en voor je eigen organisatie. Benieuwd? 
Download het eBook
Lees verder
Nanocoating als nieuwe technologie voor het onderhouden van gepoedercoat materiaal
reacties
Bedrijven verwachten tweedeling kantoorwerkers en thuiswerkers (1) 
Laptop veel milieuvriendelijker dan desktop  (1) 
Om veerkrachtiger te zijn, moeten bedrijven zich op snelheid en schaal richten (1) 
25 procent meer omzet verwacht door face-to-face zakendoen (1) 
Agile werken: een fundamentele cultuurverandering (1) 
Uitgebreide werkkostenregeling verlengd: meer ruimte voor kerstpakketten (1) 
Nederlandse werknemers wereldwijd het minst gestrest (1) 
top10
Terug in het thuiskantoor: leidinggevende vreest voor creativiteit
Slechts zes procent CEO’s van grootste organisaties actief op social media
Medewerkerswelzijn: hoe meet je dat écht goed?
Nieuwsgierige medewerkers zijn steeds belangrijker in krappe arbeidsmarkt
Helft senior financieel managers maakt incorrecte kortetermijnprognoses
De vier meest voorkomende misvattingen over payrolling
Chinese cyberspionage-bootcamps leiden rekruten al tien jaar op in aanvallen op de software supply chain
Een derde van de consumenten klikt op verdachte links
Vraag naar moderne mainframes en cloud neemt toe
FortiGuard Labs voorspelt voor 2022: cyberaanvallen op digitale wallets en satellietverbindingen
meer top 10