zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Starters vallen niet voor goede secundaire arbeidsvoorwaarden

19 maart 2012 - Jonge sollicitanten selecteren hun toekomstige baan op functie inhoud, werksfeer binnen het bedrijf en salaris. Zo blijkt uit een steekproef onder bezoekers van De Nationale Carrièrebeurs. Deze beurs, gericht op laatstejaars studenten, starters en professionals vond 16 en 17 maart plaats in de Amsterdam RAI en trok met 15.400 bezoekers nog meer mensen dan vorig jaar.

Op de vraag: 'wat vind jij belangrijk in een baan?' staat het salaris in de top van ieders lijstje. Over de hoogte van het salaris zijn de ondervraagde hbo’ers en academici het eens. Ze hebben hier een bruto maandsalaris van 2.800 euro in gedachten. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden kan een werkgever vervolgens achterwege laten, slechts een enkeling geeft aan dit belangrijk te vinden. 



Lang zoeken
Veel starters verwachten vandaag de dag lang naar een baan te moeten zoeken. De meesten denken zeker zes maanden nodig te hebben voor ze ergens aan de slag kunnen. Alleen technische kandidaten zijn zeer optimistisch, ze rekenen op een aanbod al voor het afstuderen.

 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Netto maandsalaris van Nederlander met modaal inkomen stijgt met 7,75 euro
 Nederlander verwacht weer vaker de weg op te gaan voor werk
 Prinsjesdag 2021: de belangrijkste veranderingen voor HR- en salarisprofessionals
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Studenten pessimistisch over arbeidsmarkt
 Starter vindt opleidingsbudget belangrijker dan eindejaarsuitkering
 Overwerken met een iPhone voor een goede carrière
 Starter vraagt salaris van 2. 188 euro
 
 
reacties
 
sharina  |   | 
19-03-2012
 | 
14:53 uur
Dat geldt voor mij ook. Salaris is het belangrijkste evenals de inhoud gevolgd door de werksfeer
Lodi Planting  |   | 
20-03-2012
 | 
09:31 uur
Toevallig heb ik vandaag een blog geschreven over de onrealistische eisen van de Vlaamse jongeren wat hier mooi bij aansluit. Tenminste dat is het beeld van Vlaamse werkgevers en daarmee is mijn inziens het belangrijkste gezegd: (Klik hier)

Hoewel het onderzoek en Sharina stellen dat salaris het belangrijkste is ben ik het daar niet mee eens. Ik word hier in bijgestaan door ander onderzoek wat hier is samengevat: (Klik hier)

Ik ben er heilig van overtuigd dat de jobinhoud veel belangrijker is. Wel geloof ik dat het salaris moet voorzien in de basisbehoeften als een dak boven het hoofd en voedsel. Verder denk ik ook dat het salaris belangrijk vinden per sector of beroep afhankelijk is.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
E-learning laten ontwikkelen? Let op deze tips!
reacties
Dat coachen is ook niet alles.  (2) 
India minder aantrekkelijk door krappe arbeidsmarkt (1) 
Vijf actiepunten voor een geavanceerde data-analytics-strategie voor de toekomst (1) 
Zo toegankelijk zijn websites waar je belangrijke zaken regelt (1) 
Young Professionals ervaren steeds meer stress (1) 
Twee na grootste stijging werkgelegenheid ooit  (1) 
Nederlanders meest gierig: consumenten betalen steeds minder voor verzending (1) 
top10
Twee derde Nederlanders dik tevreden met baas
Zakelijk reizen na corona: grote behoefte aan ‘grenzeloze benefits’
Online neemt de rol van de papieren folder langzaam over
Vier op tien jonge Nederlanders overwegen emigratie door woningtekort
Jongeren werken aan gezonde wereld en energietransitie tijdens de Tech Day
Premie WA beperkt casco-verzekering stijgt ondanks daling schadelasten
Netto maandsalaris van Nederlander met modaal inkomen stijgt met 7,75 euro
Nederlander verwacht weer vaker de weg op te gaan voor werk
Drie op de vijf Nederlanders willen werken bij bedrijf dat diversiteit als kernwaarde heeft
Nalatigheid beveiligen softwareontwikkeling moet gevolgen krijgen
meer top 10