zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Crisis werkt psychisch verzuim in de hand

8 februari 2012 - Het gemiddelde verzuim over het hele jaar 2011 is uitgekomen op 4,5 procent. Dat is hoger dan 4,3 procent verzuim in 2010, maar lager dan 4,6 procent verzuim in de eerste helft van 2011. In de tweede helft van 2011 heeft zich dus een verzuimdaling ingezet. Dat blijkt uit een analyse van 365, waarover Blikopnieuws bericht

"Die daling heeft waarschijnlijk te maken met het feit dat Nederlanders in de tweede helft van 2011 somberder zijn geworden over de economie. In economisch zwaar weer nemen mensen nu eenmaal geen financiële risico’s. En verzuim in bedrijven waar het salaris bij ziekte niet tot 100 procent wordt betaald is een financieel risico. Ook de angst voor baanverlies op de huidige krappe arbeidsmarkt speelt waarschijnlijk een rol," aldus Dr. Corné Roelen, bedrijfsarts en epidemioloog bij 365/ArboNed.



Langer ziek
Er wordt minder verzuimd, maar het aandeel van psychisch verzuim neemt toe. In 2010 was zeventien procent van de verzuimdagen te wijten aan psychische problemen, in 2011 was dat twintig procent. Ook duurt het verzuim bij psychische klachten langer: 141 dagen in 2010 en 147 dagen in 2011.


Bron: Blik op Nieuws
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Slechts een op de vijf bespreekt probleemschuld met omgeving
 Mannen zijn chagrijnig als Max Verstappen uitvalt
  In 2030 is een kwart minder inzetbaar door werkgerelateerde stress
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Onderzoek: het vergeten aspect bij het ziekteverzuim
 Europese bedrijven hebben moeite met effectief beheer verzuimcijfers
 Zes tips om in te spelen op een overbelaste medewerker
 Vijf tips om dreigend ziekteverzuim te herkennen
 
 
reacties
 
Dick  |   | 
9-02-2012
 | 
11:41 uur
Er staat duidelijk verzuim, dit kan inhouden, dat er meer mensen blijven werken, terwijl zij ziek zijn.
Mijn ervaring heeft mij geleerd, dat een bepaald percentage later (soms jaren later) langduriger ziek worden met meer verzuim dagen. In mijn ogen zou het verstandig zijn om deze omissie ook in de cijfers te verwerken, anders zijn wij niet objectief bezig en krijgen wij een vervuiling van de jaarcijfers, lijkt mij.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
6 stappen om leads te nurturen met e-mail marketing [white paper]
Je genereert leads met waardevolle content. Hoe zorg je dat deze leads warm worden, warm blijven en wél hot worden zodat de sales afdeling gesprekken kan voeren met beter gekwalificeerde leads? Spotler legt het in dit white paper stapsgewijs uit.
Download het white paper
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Personeelstekort in de horeca historisch hoog
Waar moet je op letten bij het kiezen van de juiste webhosting?
Zonnepanelen op kantoor; hoe zit dat financieel?
reacties
HR-professionals verwachten dat functie op de schop gaat (2) 
Evenement organiseren? Vijf onverwachte tips (1) 
'Ongezonde snack op netwerkborrel niet meer van deze tijd' (1) 
Nederland verkiest kerstgeschenk boven traditioneel kerstpakket (4) 
Land Rover Defender (2019) (1) 
NCD: SER-advies vrouwenquotum onverstandig (1) 
Nederland oordeelt: de ideale manager is een 40-jarige man (1) 
top10
Een vijfde keurt tattoos op kantoor af
HR-professionals verwachten dat functie op de schop gaat
Driekwart van Nederlanders verwacht geen salarisverhoging komend halfjaar
Drie populaire project management apps voor managers
Vijftien procent van de IT-beslissers vindt eigen cloudverbindingen onvoldoende beveiligd
Parkeervergunning in grote stad wordt steeds duurder
Genderdiversiteit ver te zoeken in de VC- en startupsector
Topmanagers ABN Amro, FrieslandCampina en Johnson & Johnson in finale Young Captain Award
Een derde van de technische vacatures pas na zes tot twaalf maanden vervuld
Bedrijven niet tevreden met eigen innovatieprestaties
meer top 10