zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Bedrijfsleven en onderwijs slaan de handen ineen

28 december 2011 - Kennisverrijking onder studenten en Young Professionals is aan de orde van de dag. Hoe gaan kennisinstellingen hiermee om en wat is de rol van het bedrijfsleven hierin? Dit stond centraal tijdens het seminar 'Professionalisering Studenten', georganiseerd door het Lectoraat Ondernemen & Innoveren van De Haagse Hogeschool in samenwerking met StudentenBureau.

De doelstelling van het interactieve seminar was het vaststellen van een aanpak om studenten beter te professionaliseren. Op het seminar waren bedrijfsleven, managers, docenten en studenten breed vertegenwoordigd. Zij werden toegesproken door onderzoeker Ton Korver, Lector HRM en ondernemer Robin van Barneveld van The Curious Network. Via interactieve stellingen werd de aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt bediscussieerd. Alle deelnemers waren het erover eens: deze aansluiting is 'sterk verbeterbaar'. Alleen studenten zelf ervaren dit in mindere mate, wat mogelijk zorgt voor een moeilijk begin van een loopbaan. 



Meer contact vereist
De belangrijkste uitkomsten van het seminar: meer contact tussen onderwijs en bedrijfsleven is noodzakelijk. Ook de student speelt een rol in zijn of haar eigen professionalisering. Door actief aan eigen professionalisering te werken kan de student carrièreverwachtingen beter managen. Relevante ervaring uit het bedrijfsleven moet ook meer ingezet worden in het onderwijs.

Concrete vervolgstappen in professionalisering
Om het thema 'Professionalisering Studenten' tastbaarder te maken, zetten zowel StudentenBureau als het Lectoraat Ondernemen en Innoveren zich in voor concrete vervolgstappen. Met andere ondernemers, managers, docenten en studenten wordt in een identieke setting over hetzelfde onderwerp gesproken. Op die manier werken onderwijs, het bedrijfsleven en studenten samen aan het vooruit brengen van de B.V. Nederland.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Jongeren verdienen meer, maar als vrouw minder
 Ransomware schaadt mentale gezondheid IT-professionals
 Onbekwaam personeel veroorzaakt fouten en fysieke ongelukken
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Vrouwen nog steeds schaars in de ICT
 Onderbenutting arbeidspotentieel ondermijnt economische groei
 IT-opleidingen sluiten niet aan op behoeften van werkgevers
 Bedrijfsleven vraagt meer E-skills van mbo'ers
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Waar sta jij voor als leider?
Wat heb je als leider van vandaag en morgen nodig om jouw doelen te behalen? Het antwoord op deze en andere vragen, vind je in het boek ‘Leiderschap in Beeld’ door hoogleraar Jan de Vuijst. TIAS deelt de eerste 4 hoofdstukken in een gratis e-book.
Lees verder
Welke opleiding past bij jou
Hoe vind ik een goede advocaat
Wat kan ik allemaal met een mkb boekhouding
reacties
Een nieuwe taal leren, maar dan anders (1) 
Wat is er nodig voor échte duurzame en sociale impact? (1) 
De Metaverse: wat kan je er eigenlijk mee? (2) 
Helft Nederlandse werknemers last van mentale problemen, verergerd door kosten levensonderhoud (1) 
Data-savvy organisaties zijn winstgevender, veerkrachtiger en innovatiever (1) 
Hoe laat ik anderen zelf nadenken? (1) 
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (4) 
top10
Slechts helft vacatureteksten bevat salarisinformatie
Europese finance- en IT-leiders onthullen pad naar digitale financiële transformatie
Inflatie en de werkplek: vier op de vijf Nederlanders gaan werklocaties niet wijzigingen
Voorspellingen voor 2023: toename Cybercrime-as-a-Service (CaaS) en Reconnaissance-as-a-Service
Werkgevers zien zich door economische onzekerheid genoodzaakt geboekte vooruitgang op arbeidsvoorwaarden terug te draaien
Werken waar je wil – ‘Het nieuwe werken is gewoon werk’
Betrokkenheid bij ESG en DEI daalt, maar stijgt op gebied van aantrekken van talent
Bij diversiteit en inclusie moet je verder kijken dan de groepssamenstelling
Jongeren verdienen meer, maar als vrouw minder
Trends voor de datacenterbranche
meer top 10