zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vijf tips om de kerststress van uw medewerkers te verlichten

21 december 2011 - Kerstmis is een tijd die gewoonlijk geassocieerd wordt met familie en gezelligheid. Voor mensen die in die tijd moeten werken, blijkt dat het nog drukker is dan anders. Zo zegt 39 procent van de medewerkers dat het een uitdaging is om tijdens de vakantieperiode hun werk te managen. Dit terwijl vier van de tien ondervraagden aangeeft dat hun huidige werklast al te zwaar is.

Dit zijn de belangrijkste conclusies uit een recent onderzoek van Accountemps in de Verenigde Staten. De resultaten zijn in lijn met recent onderzoek van Accountemps in Nederland. 66 procent van de bedrijven in ons land geeft aan dat ze hun accounting teams gaan uitbreiden of wijzigen onder meer vanwege de groeiende werklast (36 procent). 



Drukke tijd
Barbara Kollée van Accountemps zegt in een toelichting: "Deze tijd van het jaar is voor accounting en financiële professionals altijd een uitdaging. De jaarafsluiting is druk, de nieuwe budgetten moeten worden goedgekeurd en ingevoerd en alle vereiste financiële rapportages moeten worden afgesloten." 

Vijf tips
Accountemps heeft vijf tips voor managers om hun teams te helpen omgaan met de werklast tegen het eind van het jaar.

1. Geef ze tijd
Uw medewerkers kunnen het gevoel hebben dat een dag niet voldoende uren heeft om al het werk af te krijgen. Stimuleer ze toch om bijvoorbeeld op een vrijdagmiddag op tijd of iets vroeger naar huis te gaan of regel een lange lunch één maal per week. Op die manier krijgt men wat meer lucht. 

2. Wees flexibel
Ook privé moet er heel wat geregeld worden in december. Zorg voor een goede work-life balans en flexibele uren. Laat mensen die niet altijd op kantoor hoeven te zijn af en toe thuis werken. 

3.  Bied ondersteuning
Zorg ervoor dat de medewerkers voldoende hulp hebben om hun projecten af te sluiten. Overweeg om ervaren medewerkers in te zetten om te helpen met belangrijke initiatieven en om de productiviteit te verhogen. 

4. Bedank ze
Bedank uw medewerkers voor al hun werk in het afgelopen jaar en toon uw waardering. 

5. Zorg voor plezier
Zorg dat de werksfeer niet alleen maar serieus is. Sluit het jaar af met een afdelingsfeestje of een lunch met de hele groep. Of wissel onderling cadeautjes uit om de collegiale sfeer te vergroten.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Grote merken stellen Nederlandse consument teleur
 Nederlanders zijn trots op hun werk en doen vaak meer dan wordt gevraagd
 HR-beslisser ervaart te hoge werkdruk op HR-afdeling
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Nederlander ontvlucht kerststress
 Tien redenen waarom gelukkige medewerkers productiever zijn
 Extra werkdruk grootste ergernis tijdens vakantie collega’s
 Negen tips om meer rust te creëren
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
White paper: E-mail Marketing Automation Trends 2022
Wat kun je in 2022 verwachten op het gebied van e‑mail marketing automation? Welke trends en ontwikkelingen ziet Spotler? En welke thema’s moet je dit jaar in de gaten houden om zoveel mogelijk succes te behalen met je organisatie?
Download het white paper
Lees verder
Trend van eigen thuisbioscoop zet ook in 2022 door
reacties
Traditioneel kerstpakket populairste extra beloning  (1) 
Thuiswerkers klagen het meest over hoofdpijn, stijve nek en vermoeide ogen  (1) 
Bedrijven verwachten tweedeling kantoorwerkers en thuiswerkers (2) 
Laptop veel milieuvriendelijker dan desktop  (1) 
Om veerkrachtiger te zijn, moeten bedrijven zich op snelheid en schaal richten (1) 
25 procent meer omzet verwacht door face-to-face zakendoen (2) 
Agile werken: een fundamentele cultuurverandering (1) 
top10
De zes belangrijkste trends voor intelligente documentverwerking in 2022
Van Digital Twins tot afstandscontrole: dít zijn de visualisatietrends van 2022
Brede kijk op netwerksecurity dé uitdaging voor 2022
'Het nieuwe normaal is nu gewoon normaal'
Jongeren zijn extra kwetsbaar voor phishing
Drie manieren om betrokkenheid te creëren bij medewerkers op afstand
Bedrijven willen klantervaring verbeteren in huidige 'digital-first' wereld
Vijf tips voor veiligheidsbewustzijn
Twee op de vijf werkenden laat zich niet verleiden door tekenbonus bij zoektocht nieuwe baan
Deze acht innovatieve features brengt Zoom uit in 2022
meer top 10