zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vijf tips om de kerststress van uw medewerkers te verlichten

21 december 2011 - Kerstmis is een tijd die gewoonlijk geassocieerd wordt met familie en gezelligheid. Voor mensen die in die tijd moeten werken, blijkt dat het nog drukker is dan anders. Zo zegt 39 procent van de medewerkers dat het een uitdaging is om tijdens de vakantieperiode hun werk te managen. Dit terwijl vier van de tien ondervraagden aangeeft dat hun huidige werklast al te zwaar is.

Dit zijn de belangrijkste conclusies uit een recent onderzoek van Accountemps in de Verenigde Staten. De resultaten zijn in lijn met recent onderzoek van Accountemps in Nederland. 66 procent van de bedrijven in ons land geeft aan dat ze hun accounting teams gaan uitbreiden of wijzigen onder meer vanwege de groeiende werklast (36 procent). 



Drukke tijd
Barbara Kollée van Accountemps zegt in een toelichting: "Deze tijd van het jaar is voor accounting en financiële professionals altijd een uitdaging. De jaarafsluiting is druk, de nieuwe budgetten moeten worden goedgekeurd en ingevoerd en alle vereiste financiële rapportages moeten worden afgesloten." 

Vijf tips
Accountemps heeft vijf tips voor managers om hun teams te helpen omgaan met de werklast tegen het eind van het jaar.

1. Geef ze tijd
Uw medewerkers kunnen het gevoel hebben dat een dag niet voldoende uren heeft om al het werk af te krijgen. Stimuleer ze toch om bijvoorbeeld op een vrijdagmiddag op tijd of iets vroeger naar huis te gaan of regel een lange lunch één maal per week. Op die manier krijgt men wat meer lucht. 

2. Wees flexibel
Ook privé moet er heel wat geregeld worden in december. Zorg voor een goede work-life balans en flexibele uren. Laat mensen die niet altijd op kantoor hoeven te zijn af en toe thuis werken. 

3.  Bied ondersteuning
Zorg ervoor dat de medewerkers voldoende hulp hebben om hun projecten af te sluiten. Overweeg om ervaren medewerkers in te zetten om te helpen met belangrijke initiatieven en om de productiviteit te verhogen. 

4. Bedank ze
Bedank uw medewerkers voor al hun werk in het afgelopen jaar en toon uw waardering. 

5. Zorg voor plezier
Zorg dat de werksfeer niet alleen maar serieus is. Sluit het jaar af met een afdelingsfeestje of een lunch met de hele groep. Of wissel onderling cadeautjes uit om de collegiale sfeer te vergroten.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Vermoeidheid en concentratieverlies door kantoortuin leidt tot verzuim
 Meer beveiligingslekken in 2019 ondanks toename security-uitgaven
 Vier tips om het vertrouwen van de klant te winnen
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Nederlander ontvlucht kerststress
 Tien redenen waarom gelukkige medewerkers productiever zijn
 Extra werkdruk grootste ergernis tijdens vakantie collega’s
 Negen tips om meer rust te creëren
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
De meest belangrijke bedrijfsverzekeringen op een rijtje
Hoe werkt een laadpaal voor elektrische auto’s eigenlijk?
reacties
Emotionele gezondheid wordt nog te vaak vergeten door werkgevers (1) 
'Cybersecurity moet een schoolvak worden' (1) 
De vier belangrijkste betaaltrends om naar uit te kijken in 2020 (1) 
Meer productiviteit in minder tijd (2) 
Europese markt overspoeld met nepartikelen (2) 
Arbeidsmarkt onverminderd goed (1) 
Angst voor baanverlies leidt tot slapeloze nachten (1) 
top10
Vier HR-trends voor 2020
Diversiteit in Raad van Commissarissen neemt gestaag toe
Hoe kun je dít nu relativeren?!
Emotionele gezondheid wordt nog te vaak vergeten door werkgevers
Volop aandacht voor het menselijk kapitaal
Supply Chain 4. 0: Klantbeleving als doorslaggevende succesfactor
Vijf tips om afval te reduceren in productie
Toename personeelskosten leidt tot hogere zorgkosten
Hoogste aantal nieuwe motorrijders sinds 2002
Interne datalekken grote zorg voor IT-leiders
meer top 10