zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Werknemer wenst vurig een bonus voor kerst

19 december 2011 - Een ruime meerderheid van de Nederlandse medewerkers wil het liefst een kerstbonus. 50 procent verkiest een bonus boven een kerstpakket, geschenkbon en een donatie aan een goed doel. Unique onderzocht voor het vierde jaar op rij wat medewerkers bij voorkeur willen als kerstgeschenk. Op basis van de mening van 519 respondenten is geconcludeerd dat de kerstbonus wederom veruit het populairste kerstgeschenk is.


Het kerstpakket komt met 31 procent op de tweede plek van favoriete kerstgeschenken. De geschenkbon sluit de top drie af met twaalf procent. Het minst populair is een donatie aan een goed doel. Aan dit kerstgeschenk geeft slechts zeven procent de voorkeur. 



Mentality Milieu
De uitkomst van dit onderzoek ligt in lijn met de uitkomsten van de Mentality Test. Met dit model is Nederland onderverdeeld in acht verschillende Mentality Milieus. De Moderne Burgerij komt met 22 procent van de totale bevolking het meest voor in Nederland. Mensen die hiertoe behoren zijn statusgevoelig, plannen het leven zorgvuldig, zijn toekomstgericht en streven naar financiële zekerheid. Een kerstgeschenk in de vorm van een bonus past goed binnen dit profiel.

 
 Doorsturen   3 reacties  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Kerstpakket 2011: geen fondueset maar cultuur
 Werknemer optimistisch over kerstpakket
 Kerstbonus: uitgeven of sparen?
 Ouderwets kerstpakket nog steeds populair
 
 
reacties
 
Anna Staal  |   | 
19-12-2011
 | 
12:20 uur
In mij komt \\\'\\\'Een gegeven paard mag je niet .... \\\'\\\' op. Het zegt iets over hoe we in het leven staan, egoisme ten top. Zeker als ik ook nog lees dat je cadeau doneren helemaal als laatste staat. Jammer.
Dina  |   | 
19-12-2011
 | 
14:49 uur
ik snap dat niet waarom iedereen altijd maar een bonus wil. Je kan beter vragen om een structurele verhoging van het salaris. Op die manier heb je er de komende jaren ook nog wat aan.

Een bonus als prestatiebeloning is zwaar overrated. Vaak hangt de hoogte van de bonus niet eens af van de prestatie die is geleverd maar van de functie die de werknemer heeft.
Kerstmuts  |   | 
13-11-2012
 | 
14:30 uur
Ben benieuwd hoe dit voor 2012 geldt. Mensen waarderen weer een groot kerstpakket, dat is toch iets tastbaars. Kijk nu al uit naar de vijfde editie van dit onderzoek!

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Pas op met het snijden in de kosten als ondernemer
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10