zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

‘Creatieve mensen spelen eerder vals’

8 december 2011 - Is er een verband tussen creativiteit en oneerlijkheid? Francesca Gino van Harvard University en Dan Ariely van Duke University onderzochten of creatievelingen eerder oneerlijk gedrag zouden vertonen in situaties waarin ze dit kunnen rechtvaardigen. Wat bleek: creatieve mensen spelen vaker vals omdat ze dankzij hun talent hun acties beter kunnen rationaliseren.

Dino en Ariely voerden vijf experimenten om tot deze conclusie te komen. Hieruit bleek meteen dat er geen verband is tussen intelligentie en oneerlijkheid. Wel wees het onderzoek erop dat mensen die creatief zijn of in een omgeving werken die creatief denken stimuleert, meer risico lopende fout in te gaan zodra ze te maken krijgen met ethische dilemma’s .



Geld
De onderzoekers stellen overigens zelf dat er belangrijke beperkingen zijn aan hun eigen resultaten. zo hebben ze alleen situaties onderzocht waarin geld de motivator was om vals te spelen. Er is bijvoorbeeld niet onderzocht wat de invloed van creativiteit  is op zelfbeheersingsdilemma's, zoals het wel of niet eten van een stuk taart terwijl iemand eigenlijk af wil vallen.


Bron: Management Issues
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Hoge werkdruk funest voor innovatievermogen
 Creatieve mensen niet gewenst aan de top
 Cybercriminelen worden steeds creatiever
 Heftige emotie maakt werknemer creatiever
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10