zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Twintigjarige student aan de top bij Welten

22 november 2011 - Na een intensieve en leerzame challenge werd afgelopen weekend bekend wie de unieke stage als CEO bij Welten gaat vervullen. Uit alle getalenteerde studenten die gedurende drie dagen deelnamen aan het Challenge Weekend op de Welten Campus in Vessem, koos de sollicitatiecommissie – waarvan ook Cees Welten deel uitmaakte – unaniem voor de twintigjarige Ivo Hopmans uit Breda.


In september deed Welten een oproep aan alle laatstejaars HBO en HBO+ studenten zich aan te melden en daarmee kans te maken een half jaar stage te lopen als daadwerkelijk de hoogste baas van Welten. Uit de vele aanmeldingen werd na een online opdracht een selectie gemaakt, waarna 40 studenten werden uitgenodigd voor het Challenge Weekend dat afgelopen weekend plaatsvond in Vessem. 



Uitdagend en leerzaam
Naast alle uitdagende opdrachten, namen de kandidaten ook deel aan diverse workshops. Op zaterdagmiddag werden de twintig beste deelnemers bekendgemaakt. De afvallers gingen met de nodige educatieve bagage en een certificaat huiswaarts. Een tweede keuzemoment vond zondagmiddag plaats. De laatste tien toptalenten hadden ieder vijf minuten de tijd de sollicitatiecommissie te overtuigen van hun competenties. 

Warme verbinding
De student die het meest kon overtuigen en met wie de sollicitatiecommissie een warme verbinding voelde is Ivo Hopmans. Ivo studeert International Real Estate & Facility Management aan de NHTV in Breda. Gedurende het hele weekend liet hij zien over de juiste inhoud te beschikken en bovendien in staat te zijn deze op een pakkende manier te presenteren. Ivo heeft een duidelijk inzicht in de processen en weegt de belangen op de juiste wijze af. Zowel de sollicitatiecommissie als de overige aanwezige studenten typeren Ivo als zeer toegankelijk persoon. De klik tussen de CEO-stagiair en Cees Welten was bij de bekendmaking direct zichtbaar. Ivo kijkt vol verlangen uit naar zijn stage. "Dit is voor mij een toffe en unieke kans en ik heb er onwijs veel zin in." De zes maanden durende stage vangt aan in januari. 

Verwachtingen overtroffen
De organisatie was blij verrast met de kwaliteit van de studenten. "Natuurlijk reken je op een gemotiveerde groep," zegt projectleider Erik Broeder. "Dit weekend heeft echter al onze verwachtingen overtroffen. Er was direct al snel een band en iedereen was - zonder uitzondering - ontzettend betrokken en gedreven. De feedback vanuit de deelnemers, dat zij zich thuis voelen op de Campus, is het grootste compliment." 

Baangarantie
Ivo ontvangt bij zijn unieke stage een iPad, smartphone, maatkostuum en lease-auto. Gedurende zijn stage zal hij onder meer deelnemen aan directiebesprekingen en vergaderingen met de Raad van Commissarissen. Bovendien ontvangt hij – net als de laatste negen overgebleven kandidaten – een baangarantie.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Digitaal bedrijfsleven uit zorgen over Nederlandse inbreng op de Digital Markets Act
 Hybride werken: Secure Access Service Edge (SASE)-oplossingen zijn de toekomst
 Doorstromer bereid te wachten met aankoop volgende woning door oververhitte huizenmarkt
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Ideale studentenbaan: binnen, buiten en overdag
 Young Professional 2. 0 vraagt nieuwe manier van werven
 HBO-student? Win een stage als CEO
 Niet Het Nieuwe Werken maar het ‘echte’ werken trekt starter
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Beter omgaan met tijdsdruk door goed timemanagement
Hoe verbeter je de uitstraling van de website van je bedrijf?
reacties
Versoepeling maatregelen vertaalt zich in snelle groei van gewerkte uren bij niet-kantoorbanen  (2) 
Vermogensbeheerders moeten zich richten op klantbehoefte en risicomanagement (1) 
Kosten vermogensbeheer moeilijk te achterhalen (1) 
Finance-afdeling belangrijker geworden door coronacrisis (1) 
Bedrijven zijn niet goed uitgerust om de klantervaring te verbeteren (1) 
Het nieuwe vergaderen  (1) 
Managers hebben weinig op met personeelsfeestjes (1) 
top10
Versoepeling maatregelen vertaalt zich in snelle groei van gewerkte uren bij niet-kantoorbanen
64 procent Nederlanders ergert zich aan digibeten op werk
Collega’s niet geliefd op de BBQ
De geluiden die we het meest hebben gemist tijdens de pandemie
Vakantiekriebels: nieuwe situaties brengen automobilist van slag
Nederlander mist het ‘dagje uit gevoel’ van fysieke evenementen
Financiën onderbelicht thema in vitaliteitsbeleid organisaties
Gebruik werkplekken en vergaderruimtes kelderde sinds corona stevig
Groeiende datacenterbranche levert komende jaren meer dan 5. 000 banen op
Meer dan de helft van de Nederlanders ervaart ongezond veel stress op werk
meer top 10