Opleidingen staan te vaak los van bedrijfsstrategie
10 oktober 2011 -
Opleidingen doen passen in de algemene strategie van de onderneming is voor de HR- en opleidingsverantwoordelijken een topprioriteit. Nogal logisch, zou u denken. Maar volgens 42 procent van diezelfde HR- en opleidingsverantwoordelijken wordt deze afstemming in hun bedrijf nog helemaal niet gemaakt. Dat is zes procent meer dan een jaar geleden.
Dit blijkt uit de Learning Indicator 2011 van Kluwer waarvan 6Minutes.be de vaststellingen als volgt samenvatte:
- Van de 3.804 respondenten heeft 85 procent de afgelopen twaalf maanden een opleiding gevolgd. Dat is een stijging met negen procent tegenover 2010. Van de bevraagde werknemers nam 80 procent deel aan een opleiding. HR- en opleidingsverantwoordelijken volgden het meest een opleiding (91 procent), gevolgd door leidinggevenden (89 procent).
- De bereidheid om in de vrije tijd een opleiding te volgen in het kader van de eigen carrière is opvallend groot: 95 procent van de HR- en opleidingsverantwoordelijken wil die inspanning leveren, en 94 procent van de leidinggevenden. Bij de werknemers gaat het om 62 procent.
- Ook financieel wil men een inspanning doen: 72 procent van alle respondenten wil zelf voor een opleiding betalen indien het bedrijf dit niet doet. 57 procent is bereid hiervoor tot 250 euro te investeren, vijftien procent wil ook een groter bedrag uitgeven.
Bron:6Minutes
