zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Niemand is onmisbaar

5 juli 2011 - Niemand is onmisbaar. Dat stelt de Amerikaanse zaken- en HR consultant Alexandra Levit op 6minutes.be. Uw toegevoegde waarde beschermt u dus niet voor ontslag. Als het bedrijf waar u werkt financieel niet gezond is, gaan zowel goede als minder goede werknemers voor de bijl.


Mensen die van zichzelf vinden dat ze onmisbaar of onvervangbaar zijn, moeten dringend met de voeten op de grond belanden, meent Levit. U kunt namelijk nog zo het vuur uit uw sloffen lopen en steeds voor toegevoegde waarde voor uw bedrijf zorgen, soms is goed eenvoudigweg niet goed genoeg. 



Status quo
Mensen die zich onmisbaar achten, voelen zich misschien veilig omdat ze zich niet kunnen voorstellen hoe het bedrijf zonder hen zou verder kunnen. Maar juist omdat ze zo goed zijn in het bewaken en bewaren van de status quo, houden ze verandering tegen. En uitgerekend dat maakt hen kwetsbaarder dan wie ook voor ontslag, aldus Levit. 

Persoonlijke marketing
Als de geruchtenmolen meldt dat er ontslagen komen, is het zaak om voor uzelf op te komen. Zoek uit waar in de organisatie mensen vergelijkbaar werk doen en ga na of er kans is om naar een winstgevende afdeling te verhuizen. Om een interne overplaatsing te realiseren moet u goed gezien zijn door het topmanagement van het bedrijf. Verzorg daarom uw persoonlijke marketing. Slaat het noodlot toe en verliest u toch uw baan, probeer er dan tactvol en waardig op te reageren. Uw crisisbestendigheid beïnvloedt uw toekomstige kansen gunstig.


Bron: 6Minutes
 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 'Technisch herstel derde kwartaal geeft vertekend beeld economie'
 Bijna half miljoen auto’s op winterbanden in hittegolf
 Herstel vacaturetrend zet verder door
 

Gerelateerde nieuwsitems

 
 Google onmisbaar in selectieprocedure
 Tien manieren om niet ontslagen te worden
 Zes tips om onmisbaar te worden voor uw baas
 
 
reacties
 
Lodi Planting  |   | 
7-07-2011
 | 
10:28 uur
Heeft het bewaken van status quo niet te maken met perceptie? (Klik hier) Ik zie onmisbare werknemers juist als diegene die wel met verandering kunnen omgaan!
EK artikelen  |   | 
15-03-2012
 | 
14:40 uur
In Amerika werkt het anders dan in NL ;)

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Kiest men voor een goedkoper kerstpakket?
reacties
Bedrijfsfitness heeft meer effect dan gedacht (1) 
Leeftijd speelt grote rol bij volgen van cursussen (1) 
Kosteloos een ontwikkeladvies volgen vanaf nu mogelijk (1) 
Online sector blijkt crisisbestendig tijdens coronapandemie (1) 
Vertrouwen in arbeidsmarkt bereikt laagste punt sinds 2016 (1) 
Kwart familiebedrijven is volgens eigen werknemers succesvoller dan niet-familiebedrijf (1) 
Absoluut of relatief: meten met verschillende maten (1) 
top10
Vertrouwen in arbeidsmarkt bereikt laagste punt sinds 2016
Ondanks COVID-19 hebben MKB’ers nog steeds groeiplannen
Organisaties ervaren meer cyberaanvallen sinds de start van de pandemie
Kosteloos een ontwikkeladvies volgen vanaf nu mogelijk
Eén op vijf vacatures in gezondheidszorg onvervulbaar
Cybersecurity: van plan naar executie
Praktische tips voor managen op afstand
Aanzienlijk minder krimp
Merendeel werknemers ervaart discriminatie; werkgever doet weinig
Corona zorgt voor boost in online verkopen
meer top 10