zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Social media minst populair onder jongeren bij zoeken bijbaan

3 februari 2011 - Hoewel 91 procent van de Nederlandse jongeren actief is op social media, gebruikt maar tien procent deze om een bijbaan te zoeken. Dit blijkt uit het Nationale Bijbanen Onderzoek 2011 dat is uitgevoerd door Zoekbijbaan.nl.


In het Nationale Bijbanen Onderzoek werd jongeren tot 25 jaar gevraagd naar de kanalen die zij inzetten bij het zoeken naar een bijbaan. Hoewel onlangs uit gegevens van het CBS bleek dat 91 procent van de jongeren actief is op social media, maakt slechts tien procent hiervan gebruik om een bijbaan te zoeken. Jongeren geven aan dat ze meer gebruik maken van kanalen als online vacaturebanken (70 procent), het eigen netwerk (62 procent) en open sollicitaties (37 procent). 



Meer studenten dan scholieren

Opvallend is dat studenten bij het zoeken naar een bijbaan vaker gebruik maken van social media dan scholieren. Tien procent van de studenten zegt gebruik te maken van social media, bij scholieren is dit zeven procent. Daarnaast blijkt dat hbo-studenten (twaalf procent) vaker hun sociale netwerken raadplegen dan wo-studenten (negen procent) en mbo-studenten (negen procent). 

Onwetendheid
Pieter van Diggele, communicatiemanager bij Zoekbijbaan.nl, denkt dat veel jongeren zich nog onvoldoende bewust zijn van de sollicitatiemogelijkheden via de social media. "De meeste jongeren zijn actief op netwerksites als Hyves en Facebook en gebruiken deze vooral om snel en makkelijk informatie uit te wisselen met hun vrienden. Netwerksites met meer carrièremogelijkheden zoals LinkedIn en Twitter worden veel minder gebruikt, omdat de meeste jongeren nog geen professioneel netwerk hebben en ook nog niet actief bezig zijn om dit op te bouwen."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 'Bedrijven moeten zich hard maken voor meer vrouwen in datawetenschap'
 Grootste organisaties maken verwachtingen consument niet waar
 Vijf tips voor de inrichting van de werkplek van de toekomst
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Goede social media integratie gemist in recruitmentsystemen
 Recruiter kan niet meer om social media heen
 Social media spelen nauwelijks een rol bij banenjacht
 Rol werving- & selectiebureaus is veranderd door social media
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Leaserijders worden gediscrimineerd op leeftijd en prijs (1) 
Werknemers opener dan wettelijk verplicht over medische gegevens (1) 
Een derde van de Nederlanders niet fysiek actief tijdens werkdag (1) 
Hoe we zelf ons succes saboteren (2) 
Een op de drie Nederlanders moet op eigen kosten naar het werk  (1) 
De voor- en nadelen van de powernap op het werk (6) 
Verdwijnt de traditionele 9 – 5 werkdag? (1) 
top10
Leaserijders worden gediscrimineerd op leeftijd en prijs
Zo zetten hackers gestolen data om in geld
Werknemers opener dan wettelijk verplicht over medische gegevens
Werkgevers worstelen met gespannen arbeidsmarkt
Vijf tips voor de inrichting van de werkplek van de toekomst
Cybercriminelen ruilen zwarte markten op het dark web in voor chatkanalen en blockchain
Gepland netwerkonderhoud? Zo stelt u iedereen op de hoogte
Bedrijven lopen omzet mis door inefficiënte marketingtechnologie
Nederlanders gooien vertrouwelijke documenten te grabbel
Vijf culturele uitdagingen op het gebied van digitale transformatie
meer top 10
vacatures
meer vacatures