zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Manager is gestresst, maar tevreden

22 november 2010 - Driekwart van de werknemers zegt enthousiast te zijn over hun werk. Van de managers is dit zelfs 90 procent. Wel zijn ze eveneens gestrest. Dat blijkt uit de eerste Zen Barometer van de HDP-Arista groep. Deze barometer gaat elk jaar het stressniveau en de stressfactoren meten bij werknemers en werkgevers.


Ongeveer de helft van de werknemers ervaart veel tot heel veel stress. De helft zegt hier goed mee om te kunnen gaan. Van de managers zegt twee derde dat zijn baan veel stress met zich meebrengt maar deze goed te kunnen hanteren. 



Crisis

Heeft de crisis geleid tot meer stress? De meningen zijn verdeeld. 44 procent zegt van wel, 48 procent zegt dat hun stressniveau hetzelfde is gebleven als vorig jaar. De drie belangrijkste stressfactoren zijn: het werkritme en de hoeveelheid werk, de mentale druk en de werkorganisatie.


Bron: 6Minutes
 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Is een baan alle stress nog wel waard?
 Een praktische richtlijn voor wanneer de stress u verlamt
 Tien tips voor een stressvrij leven
 Nederlandse werknemer scoort het best op motivatie en werkvermogen
 
 
reacties
 
Janus Kizuna  |   | 
22-11-2010
 | 
09:45 uur
Dat de manager tevreden is is prima, maar vervult hij/zij de rol ook goed. Dat vind ik belangrijker. Want een manager (en medewerker) die continue in de stress zit, is niet goed. En daar is altijd een reden voor.
Jeroen Bright New Word  |   | 
23-11-2010
 | 
15:07 uur
en toch nemen de Burn-outs nog steeds toe, of zou dit niet voor managers gelden?

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10