zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Neuroot kan beter niet thuiswerken

15 november 2010 - Niet iedereen is geschikt voor het nieuwe werken, zo blijkt uit onderzoek van GITP en Veldhoen+company naar de invloed van bepaalde eigenschappen van werknemers op werktevredenheid en productiviteit bij het nieuwe werken. Onder de nieuwe werkers zijn er mensen die zich schuldig voelen als ze elders dan op kantoor werken Ze zijn bang dat hun leidinggevende denkt dat ze niets doen.



Een aantal persoonlijkheidseigenschappen maken werknemers geschikt voor het nieuwe werken. Een hoge mate van extraversie en consciëntieusheid en vooral intrinsieke motivatie hebben een positieve invloed op de werktevredenheid en productiviteit. Neuroticisme (onzekerheid) daarentegen, heeft hier juist een negatieve invloed op. Alec Serlie, director Research & Development bij GITP, verklaart: "Personen die hoger scoren op neuroticisme voelen zich schuldiger als zij tijd en plaats onafhankelijk werken en zijn angstiger dat hun leidinggevende en collega’s denken dat ze thuis niets uitvoeren. Ze zijn bang voor een slechtere beoordeling op het moment dat ze minder op kantoor werken." 



Rol leidinggevende
Door de grote vrijheid voor werknemers bij het nieuwe werken is het voor de leidinggevende veel moeilijker om controle uit te oefenen. Hij krijgt hierdoor een meer faciliterende en verbindende rol. Serlie: "Het nieuwe werken vraagt niet alleen om andere eigenschappen en competenties van mensen, maar ook om nieuwe methoden om die te meten. Hoe ga je om met grote hoeveelheden informatie, hoe neem je snel goede beslissingen, maar ook: hoe ga je integer om met de vrijheid die je bij het nieuwe werken krijgt." De vraag is niet alleen of deze eigenschappen te meten zijn, maar ook of ze te ontwikkelen zijn.

 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Hoe data storytelling leidinggevenden helpt bij efficiënt beheer van LinkedIn-profiel
 Een veilige hybride werkomgeving dankzij mobiele encryptie
 Mimecast waarschuwt voor tweede golf in coronaphishing
 

Gerelateerde nieuwsitems

 De valkuilen van het nieuwe werken
 Zeven tips om gedisciplineerd thuis te werken
 Acht slimme tips voor de thuiswerker
 Thuiswerker werkt eerder teveel dan te weinig
 
 
reacties
 
Bas  |   | 
15-11-2010
 | 
10:42 uur
Uit het onderzoek dat wij hebben verricht ism Tijdschrift voor Coaching blijkt inderdaad dat meer gevraagd wordt van Nieuwe Werkers. De belangrijkste competentie die men moet leren is volgens ons: zelfmanagement!

Lees hier ons artikel: (Klik hier)
Benjamin  |   | 
23-11-2010
 | 
17:46 uur
Het is erg belangrijk steeds je eigen te blijven motiveren.
Uiteindelijk is er niets beter dan thuiswerken.
Het is niet altijd even eenvoudig maar er zijn wel systemen die het mensen toch makkelijk maken geld te verdienen.

Schrijf je even in en alles zal je duidelijk worden.
(Klik hier)

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
White paper: 24 tips om e-mailadressen te verzamelen
Wat kun je doen om in deze lastige tijd je e-mail database te vergroten? In dit white paper van Spotler lees je 24 concrete tips waar je direct mee aan de slag kunt. Een groter bereik betekent simpelweg ook een grotere kans op succes. Benieuwd naar de tips?
Download het white paper
Lees verder
Kiest men voor een goedkoper kerstpakket?
reacties
Data-analist, data scientist en big data populairste termen bij zoeken naar IT-vacatures (1) 
Hoe data storytelling leidinggevenden helpt bij efficiënt beheer van LinkedIn-profiel (1) 
Een op de tien heeft liever heteroseksuele collega dan LGBT-collega (3) 
Burn-out-behandelingen zelden effectief; tijd voor keurmerk (3) 
Bedrijfsfitness heeft meer effect dan gedacht (1) 
Leeftijd speelt grote rol bij volgen van cursussen (1) 
Kosteloos een ontwikkeladvies volgen vanaf nu mogelijk (1) 
top10
Een op de tien heeft liever heteroseksuele collega dan LGBT-collega
Burn-out-behandelingen zelden effectief; tijd voor keurmerk
Klantbeleving opnieuw uitvinden in een wereld van social distancing
Praktische tips voor managen op afstand
Aanzienlijk minder krimp
Merendeel werknemers ervaart discriminatie; werkgever doet weinig
Cybersecurity: van plan naar executie
Herstel vacaturetrend zet verder door
'Technisch herstel derde kwartaal geeft vertekend beeld economie'
AAR niet voor watjes
meer top 10