Twee derde van Nederlands ziet nieuwe werken niet zitten
11 november 2010 -
Meer dan twee derde (68 procent) van de Nederlanders ziet het nieuwe werken niet zitten. Dat blijkt uit het Nationale Werkplekonderzoek. Via het nieuwe werken kunnen werknemers tijd- en plaatsonafhankelijk werken. Het blijkt echter dat de meerderheid van de Nederlanders liever een vaste werkplek heeft.
Hans Topee en Jaap Bregman, beide verbonden aan Newnews.nl, menen dat het nieuwe werken ons door de strot wordt geduwd.
Zolang HNW bestaat uit en beperkt wordt weergegeven als elders op een andere tijdstip je werk doen, zal het zeker niet aanslaan.
Het gaat om het concept ''werk'' op een andere wijze te benaderen. We zijn te lang op een patriarchale en hiërarchische wijze omgegaan met de medewerker.
Hoewel de aandeelhouders de juridische eigenaren zijn van een bedrijf, zijn de werknemers de morele verantwoordelijken voor het bedrijf.
Als dat wordt erkend en tevens ernaar gehandeld, zijn we bezig met HNW en zal het zeker aanslaan.
Om dat te bereiken schrijf ik er over hoe het praktisch aan te pakken.
Willem van Druten
|
|
12
-
11
-
2010
|
13
:
44
uur
Een goede landing van HNW is alleen mogelijk als wantrouwen mentaal wordt omgezet in vertrouwen.
Oude management opvattingen, nog uit de Taylor tijd en gebaseerd op klassieke bedrijfskundige benaderingen van toezicht en controle - ook fysiek- zijn procesgestuurd. In en doorvoer gedreven. Dat zit ook in de mindsetting van directies, managers en leidinggevende. (Top-)opleiding hebben dit in de basis in zich.
Een en ander zie je terug in een recente paneldiscussie van HR/Facility managers waar de leiding de bottleneck vormt.
of in; (Klik hier)
Het NW komt er wel maar het is gewoon moeilijk om meer traditionele sturingsmethoden en principes los te laten. Het is ook niet de vraag of dit thema of deze evolutie binnen het gebied van arbeid doorzet. Natuurlijk; er is geen ontkomen aan met het door elkaar lopen van generatie X- Y- en Z en de technische mogelijkheden. Iedereen een IPad en gaan met die banaan. Wordt het veel mooier, schoner en rustiger in NL en goed voor de concurrentie positie. En als je toch in the office wilt zitten; geen probleem. Het is niet of/of maar en/of.
