zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Bedrijven lopen sollicitanten mis door onvolledige wervingssite

3 november 2010 - Bedrijven die bij het werven van nieuw personeel weinig tot geen informatie over de arbeidsvoorwaarden geven lopen mensen mis. Dat concludeert Bas van de Haterd van Digitaal-Werven, na samen met Multiscope Marktpeiler wervingssites van 350 Nederlandse bedrijven te hebben beoordeeld.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Vier voordelen van AI voor de HR-afdeling
  Drastische veranderingen noodzakelijk om jong talent niet mis te lopen
 Vijf manieren waarop digitalisering M&A transformeert
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Wervingsite scoort niet
 Werken bij Essent is beste recruitmentsite 2010
 Internet wint terrein bij banenjacht
 AEX bedrijven hebben recruitmentsite slecht op orde
 
 
reacties
 
JohnInspirator  |   | 
3-11-2010
 | 
19:32 uur
Die wervingsites van bedrijven of advertenties zijn nog steeds hetzelfde als vroeger, echter, nu is 't werkelijk tijd voor CHANGE!! Maar elke sollicitant dient het volgende te weten:
''het moeilijkste in 't leven is jezelf verkopen voor wie jij bent, wat jij kan en wat jij wilt''! (de 3W's)
Dus als die wervingsite of advertentie niet volledig is nou, ''so what'', als jij maar in jezelf gelooft en die 3W's, dan is 't goed!!

Maar die CHANGE zou moeten zijn;
1. Wat voor kandidaat zoekt een bedrijf nu werkelijk? Gewoon transparant zijn in deze.
2. Tegen welke meest belangrijke voorwaarden bied een bedrijf een arbeidsovereenkomst (salaris, soort arbeidsovereenkomst, bedrijfs-cultuur, toekomstperspectief etc.)

Bedrijven moeten 't wel aandurven en reeel zijn in hetgeen zij vraagt c.q. zoekt, simpelweg ''duidelijkheid'' verschaffen!

''De repons van de communicatie wordt bepaald door de ander''.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Aangeklaagd door cliënt wegens een beroepsfout: wat nu?
Alles wat je als een zelfstandige ondernemer moet regelen
reacties
Nederlandse werknemers wereldwijd het minst gestrest (1) 
Lynk&Co 01 (1) 
Werknemers hoeven niet altijd bereikbaar te zijn (1) 
Werknemer vindt dat werkgever verantwoordelijk is voor werkgeluk (1) 
Foute kersttrui populair, maar niet op op de werkvloer (1) 
Kantoren en werkvormen veranderen radicaal (4) 
Wat mannelijke leiders moeten weten over het vrouwenbrein (1) 
top10
Terugkeer naar kantoor zou geen stap terug moeten betekenen voor transformatie
Bedrijven in de vitale sector moeten mensen centraal stellen in hun beveiligingsstrategie
Global Wealth Report 2021 van Allianz: Sparen van thuis
Het werk van de toekomst: welke van deze vijf banen heb jij in 2030?
De uitdagingen van de nieuwe werkwereld
Hybride werken maakt een einde aan wachtwoorden
Vier voordelen van AI voor de HR-afdeling
Nederlandse werknemers wereldwijd het minst gestrest
Drastische veranderingen noodzakelijk om jong talent niet mis te lopen
Oganisaties doen er twee werkdagen over om op beveiligingsincidenten te reageren
meer top 10