26 augustus 2009 -
Het aantal bedrijven dat verwacht te gaan reorganiseren is enorm toegenomen. Tegelijkertijd zijn er steeds minder van hen die verwachten dat succesvol te doen. Uit onderzoek onder 1.100 managers van Regus/JBA blijkt dat 83 procent wil veranderen, maar dat slechts 61 procent verwacht dat dat goed gaat.
In 2006 was het verschil nog maar acht procent. Onderzoeker John Blackwell zegt dat dit niet ligt aan het feit dat verandering nieuw is, maar dat de snelheid waarmee veranderd moet worden groter is. Bovendien spelen er meer problemen en dat leidt tot meer moeilijkheden en risico’s.
Goede voorbereiding
Verder kwam naar voren dat organisaties die meer verandering voorzien en voorbereiden dan noodzakelijk is, beter presteren dan degenen die denken dat het allemaal wel op zijn pootjes terecht komt. Goed presterende ondernemingen beschouwen verandering als iets dat de hele onderneming aangaat en komen niet met een kleine verandering hier en dan weer daar.
Bron:Management Issues
