zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Zijn uw doelen acceptabel?

Door: Frank van Marwijk
 
In de afgelopen tijd heb ik in verschillende artikelen (1), (2), (3), (4) het SMART-principe ter discussie gesteld. Dit principe gaat ervan uit dat uw doelen SpecifiekMeetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdgebonden gesteld moeten worden. Bij korte termijndoelen, vooral die waarbij u ook afspraken moet maken met anderen, zijn deze uitgangspunten best zinnig. Ze helpen u om duidelijk met elkaar te kunnen afspreken welk concreet eindresultaat u precies wilt bereiken binnen welk tijdsbestek.

Niet (altijd) zo SMART
In genoemde artikelen (1), (2), (3), (4) beargumenteerde ik waarom uw doelen niet altijd realistischspecifiekmeetbaar en tijdgebonden hoeven te zijn. Vooral bij persoonlijke doelen, doelen met een creatief-inventief uitgangspunt en lange termijndoelen is het wenselijk het SMART-principe wat los te kunnen laten. Durft u nog te dromen? Kunt u nog afwijken van de gebaande paden? En lukt het om uw tijd vrijelijk in te delen zonder gehinderd te worden door uitstelgedrag en vervolgens tijdsdruk?
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Tips om je workforce te managen
reacties
Bijna de helft van de Nederlanders zet vakantiegeld op spaarrekening (2) 
Hoe zorg je ervoor dat werknemers cybersecurity serieus nemen? (1) 
Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carrièreswitch naar de zorg te maken (1) 
Nederland is koploper flexibel werken (1) 
Zes competenties bij veerkracht (1) 
Stijgende energieprijzen en inflatie leiden tot ernstige problemen met onbetaalde energiefacturen (1) 
Bestaan er geen talent-gerichte leiders en organisaties meer? (6) 
top10
Nederlander werkt liever thuis vanwege hoge benzinekosten
Het grote verschil tussen weten en kunnen
Technische branche: doelstellingen Klimaatakkoord onhaalbaar door personeelstekort
Organisaties houden geen rekening met feedback werknemers bij aanpassen reis- en onkostenbeleid
Bestuurders hebben bandenspanning niet op orde
Succesvol thuiswerken met geautomatiseerd uitgavenbeheer
Twaalf uitdagingen voor het hybride werken
Een wasje draaien in de baas zijn tijd: broodnodig of overbodige luxe?
Fiets naar je Werk-dag: auto populairder dan fiets voor woon-werkverkeer
Managers kunnen eenvoudig het zakelijke netwerk uitbreiden
meer top 10