zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
weblog
 

Schrijf in 20 seconden uw eigen vacaturetekst

Door: Fred Akkerma,   08-03-2010,   15:51 uur
 

Vacatureteksten zijn in zijn algmeenheid niet heel erg origineel. Bewoordingen als 'inspirerend', 'enthousiast', 'gemotiveerd' vliegen je om de oren. Bedrijven die vacatures plaatsen met dat soort teksten hoeven geen dure tekstschrijvers meer in te huren. Want de 'Vacaturekraker' doet precies hetzelfde: standaard vacature-advertenties uitpoepen.

De initiatiefnemers van Vacaturekraker.nl zijn de makers van Vaagtaal.nl en auteurs van het gelijknamige boek.



De site Vacaturekraker.nl is een generator van niks zeggende teksten en clichés die vaak in personeelsadvertenties worden gebruikt. U krijgt een willekeurig aangemaakte tekst gepresenteerd.

Top-10
De top-10 van vaagste woorden in vacatures is als volgt, zo blijkt uit onderzoek van Vaagtaal.nl.

1. Actief
2. Resultaatgericht
3. Flexibel
4. Innovatie
5. Dynamisch
6. Complex
7. Proactief
8. Gedreven
9. Klantgericht
10. Competentie

Confronterend
De Vacaturekraker is natuurlijk een knipoog naar de weinig originele advertenties die dagelijks in de krant of op internet verschijnen. Dat is ook gelijk het confronterende aan het tooltje: de teksten zijn niet van 'echt' te onderscheiden.

Wilt u wél originele vacatureteksten schrijven, neem dan hier eerst even de proef op de som hoe het niet moet. De makers van Vaagtaal geven u vervolgens schrijftips hoe het anders kan.

 
 Doorsturen    2 reacties

 
 
 
Over de auteur:
Fred Akkerma is hoofdredacteur van Managersonline.nl. Daarvoor was hij journalist, ondernemer en manager. Nu alle drie.
 

Laatste weblogs

  De 5 zegeningen van burn-out
  Hoe ontdek je nr. 1 talent en zet je talentmanagement goed op de kaart?
  Wat is de beste manier om nieuwe klanten te werven?
 
reacties
 
J.K.  |   | 
10-03-2010
 | 
15:19 uur
Mijn ervaring is dat vacatureteksten precies het omgekeerde zeggen van de werkelijkheid. Het bedrijf wordt bijvoorbeeld aangeprezen als dynamisch, maar is meer traag en saai. Ik denk dat dit wordt verklaard doordat de wens-situatie wordt beschreven, en niet de werkelijke situatie. De gevoelde pijnpunten worden dan juist als positief genoemd.
Tim  |   | 
12-03-2010
 | 
07:38 uur
En wat te denken van: werken in een prettige en ongedwongen sfeer.

 

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
 
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Honda CR-V Roadster (1) 
Zzp’er, denk na over de risico’s die u loopt (2) 
Twee derde Nederlanders vreest voor oudedagvoorziening (1) 
Nederlander worstelt met financiële administratie (1) 
Nederlander beschikt niet over digitale vaardigheden voor de toekomst (1) 
Nederlander heeft geen vertrouwen in verandervermogen organisatie  (7) 
Zes tips voor een goede elevator pitch (1) 
top10
De 5 zegeningen van burn-out
Zo verkleint u de afhankelijkheid van Office 365
Solliciteren? Vertel uw persoonlijke verhaal
Nederlander worstelt met financiële administratie
27 procent huishoudens belegt, ondanks lage rente
Zes tips om de klant van de toekomst te binden
Mobiliteit goed voor werkgever en werknemer
Aantal zoekopdrachten naar ‘groene’ banen neemt toe
Organisaties die publieke cloud gebruiken kwetsbaar voor datadiefstal
Wet- en regelgeving en bedrijfsgroei meest bepalend voor IT-investeringen
meer top 10
vacatures
meer vacatures