zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
weblog
 

Schrijf in 20 seconden uw eigen vacaturetekst

Door: Fred Akkerma,   08-03-2010,   15:51 uur
 

Vacatureteksten zijn in zijn algmeenheid niet heel erg origineel. Bewoordingen als 'inspirerend', 'enthousiast', 'gemotiveerd' vliegen je om de oren. Bedrijven die vacatures plaatsen met dat soort teksten hoeven geen dure tekstschrijvers meer in te huren. Want de 'Vacaturekraker' doet precies hetzelfde: standaard vacature-advertenties uitpoepen.

De initiatiefnemers van Vacaturekraker.nl zijn de makers van Vaagtaal.nl en auteurs van het gelijknamige boek.

De site Vacaturekraker.nl is een generator van niks zeggende teksten en clichés die vaak in personeelsadvertenties worden gebruikt. U krijgt een willekeurig aangemaakte tekst gepresenteerd.

Top-10
De top-10 van vaagste woorden in vacatures is als volgt, zo blijkt uit onderzoek van Vaagtaal.nl.

1. Actief
2. Resultaatgericht
3. Flexibel
4. Innovatie
5. Dynamisch
6. Complex
7. Proactief
8. Gedreven
9. Klantgericht
10. Competentie

Confronterend
De Vacaturekraker is natuurlijk een knipoog naar de weinig originele advertenties die dagelijks in de krant of op internet verschijnen. Dat is ook gelijk het confronterende aan het tooltje: de teksten zijn niet van 'echt' te onderscheiden.

Wilt u wél originele vacatureteksten schrijven, neem dan hier eerst even de proef op de som hoe het niet moet. De makers van Vaagtaal geven u vervolgens schrijftips hoe het anders kan.

 
 Doorsturen    2 reacties

 
 
 
Over de auteur:
Fred Akkerma is hoofdredacteur van Managersonline.nl. Daarvoor was hij journalist, ondernemer en manager. Nu alle drie.
 

Laatste weblogs

  Waarom werkstress niet tot burn-out leidt
  Projectmanagement is ook bier en bitterballen!
  Hoe bespeelt u koppige klanten?
 
reacties
 
J.K.  |   | 
10-03-2010
 | 
15:19 uur
Mijn ervaring is dat vacatureteksten precies het omgekeerde zeggen van de werkelijkheid. Het bedrijf wordt bijvoorbeeld aangeprezen als dynamisch, maar is meer traag en saai. Ik denk dat dit wordt verklaard doordat de wens-situatie wordt beschreven, en niet de werkelijke situatie. De gevoelde pijnpunten worden dan juist als positief genoemd.
Tim  |   | 
12-03-2010
 | 
07:38 uur
En wat te denken van: werken in een prettige en ongedwongen sfeer.

 

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
 
Bescherm uw data - infographic over informatiebeveiliging
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Ambitie beschikbaarheid breedbandig internet komt met huidig beleid in gevaar (1) 
70 procent werkgevers ontvangt CV’s met leugens (4) 
Online gokken mogelijk toegestaan (1) 
Werkgevers onderschatten risico’s van geldgebrek bij personeel (3) 
Student wil niet lenen (1) 
42 procent werknemers wil verbod op bereikbaarheid buiten werktijd (2) 
Bijna alle Nederlanders ervaren werkstress (5) 
beurs
Stijgers Dalers
Nedap 41.27  5.1 %
Nutreco 47  3.9 %
Ballast neda 0.31  3.3 %
Altice 8.1  -12.1 %
TNT express 8.45  -9.5 %
Air france - 10.98  -4 %
Beursupdate: AEX op Wall Street
Wall Street sluit lager
Update: olieprijzen weer in het groen
meer beurs
top10
70 procent werkgevers ontvangt CV’s met leugens
Managers hebben weinig benul van werkstress onder werknemers
Hoe u medewerkers stimuleert regie over ontwikkeling te nemen
Veiligheidsrisico's papieren data onderschat bij invoering AVG
#MeToo: Gevolgen nog veel ernstiger bij intimidatie
De Week van de Belegger: belegt u al?
Zeven trends die zakelijke IT-omgevingen een boost zullen geven
Waarom werkstress niet tot burn-out leidt
Tanja Roeleveld verkozen tot ‘MVO-manager van het jaar’ 2017
Mannelijke mantelzorgers vaker ondersteund dan vrouwelijke
meer top 10
vacatures
meer vacatures