Dat blijkt uit het arbeidsmarktonderzoek dat financieel uitzend- en detacheringbureau Accountemps heeft gehouden in Australië, België, Frankrijk, Duitsland, Ierland, Nederland, Tsjechië, Nieuw Zeeland
Mooi plaatjeBijna 68 procent van de ondervraagden gaf echter aan dat ze nooit zouden liegen tijdens een sollicitatiegesprek. Wel gebruiken ze andere trucs om een goede indruk te maken op ee
Indien u op zoek bent naar een nieuwe baan, bent u vast al heel wat sollicitatietips tegengekomen. Dat uiterlijke presentatie tijdens sollicitatiegesprekken een belangrijke rol speelt, zal u niet verb
Naar de effectiviteit van serieuze spellen op de kennis van mensen, hun toekomstige functioneren of bij een sollicitatiegesprek, is nog nooit onderzoek gedaan. Toch kunnen ze in de toekomst trainingen en assessments vervangen.
Wie binnenkort een sollicitatiegesprek heeft, kan het best een trui van Tommy Hilfiger, Ralph Lauren of Lacoste aantrekken. Dit komt naar voren uit onderzoek van hoogleraar psychologie en economie Rob Nelissen en masterstudent Martijn Meijers van de Universiteit Tilburg.
Werkzoekenden gebruiken steeds creatiever manieren om zichzelf aan te prijzen bij potentiële werkgevers. Het UWV Werkbedrijf gebruikt filmpjes waarin werkzoekenden die op basis van hun cv niet worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, zich presenteren. Opvallend is dat ook steeds meer mensen met een indrukwekkend cv de methode gebruiken.
Werkzoekende starters moeten vooral zichzelf blijven. Onderzoek in opdracht van Intermediair onder ruim 500 werkzoekende studenten en mensen met maximaal een jaar werkervaring heeft dit aangetoond. 84% van de respondenten gaf aan te proberen indruk te maken tijdens een sollicitatiegesprek door vooral zichzelf te zijn.
Dit blijkt uit onderzoeken van Roos Vonk, hoogleraar psychologie aan de Katholieke Universiteit Brabant. Stevige handdruk en oogcontactRecruiters trekken binnen enkele seconden hun
Dat strookt niet met de Wet op de Medische Keuringen (WMK), schreven minister Borst van Volksgezondheid en staatssecretaris Hoogervorst van Sociale Zaken afgelopen dinsdag aan de Tweede Kamer.
Of een verkoopgesprek een succes wordt, hangt helemaal af van de eerste indruk die de verkoper maakt. Wat dat betreft lijkt het verkoopgesprek veel op het sollicitatiegesprek - het gaat uiteindelijk om de klik tussen de gesprekspartners. En de eerste indruk: uit Spaans onderzoek blijkt dat 90% van de sollicitanten al wordt afgewezen op het moment dat ze de kamer betreden.
Vreemde vragen tijdens een sollicitatiegesprek kunnen de waarde aard van de sollicitant blootleggen. Creatieve recruiters behandelen graag andere onderwerpen dan alleen de sterke en zwakke punten van de werkzoekende. Een recruiter van Microsoft vraagt sollicitanten hoe ze een berg zouden verplaatsen en wervingsbureau Yer vraagt wel eens aan mannen wat voor soort vader ze (zouden) zijn.
Het College voor de Rechten van de Mens behandelde twee zaken waarin de sollicitanten stellen dat zij zijn afgewezen vanwege hun niet-Nederlandse naam. In b
Ook mag een werkgever niet vragen naar haar kinderwens en mogen kandidaten niet afgewezen worden om reden van zwangerschap. Dat het toch veelvuldig voorkomt, blijkt uit de voorlichtingslijn van vakcen
