Vreemde vragen tijdens sollicitatie tonen waarde aard van sollicitant
28 april 2009 - Vreemde vragen tijdens een sollicitatiegesprek kunnen de waarde aard van de sollicitant blootleggen. Creatieve recruiters behandelen graag andere onderwerpen dan alleen de sterke en zwakke punten van de werkzoekende. Een recruiter van Microsoft vraagt sollicitanten hoe ze een berg zouden verplaatsen en wervingsbureau Yer vraagt wel eens aan mannen wat voor soort vader ze (zouden) zijn.
