zoeken Nieuwsbrief
      RSS    Twitter   
  
nieuws
 

Europese richtlijn voor RSI-preventie onder de loep

26 februari 2010 - In het kader van de Internationale RSI-dag op 28 februari 2010 vindt de RSI-vereniging het op zijn plaats om de Europese richtlijn met betrekking tot preventie van werkgerelateerde RSI - die momenteel in de maak is - onder de loep te nemen.

De concept-richtlijn geeft duidelijk aan dat RSI arbeidsgerelateerd is. Dit wordt ondersteund door alle onderzoeken die gedaan zijn in diverse Europese landen. Circa 28 procent van de werknemers in heel Europa hebben deze aandoening en dit percentage groeit met de uitbreiding van Europa. 

Risicofactoren
De risicofactoren voor het ontstaan van RSI, worden in de concept-richtlijn helder benoemd en preventie is een belangrijk onderdeel. Aanbevelingen die de Europese vakbond (ETUC) formuleert, zoals ‘maak een wet en geen richtlijn en maak hem sectorspecifiek,’ volgt de RSI-vereniging maar al te graag. Alleen als er een wet komt die sectorspecifiek is, wordt het daadwerkelijk mogelijk om naleving te controleren. Hierbij moet opgemerkt worden dat de arbeidsinspectie al wel toezicht houdt, maar lang niet altijd maatregelen treft.  

Inhoudelijke normen ontbreken

Er is op dit gebied veel goede regelgeving gemaakt, vooral in Nederlands verband, daar schort het niet aan. Er is echter een algemeen probleem met deze wetgeving en dus ook met de nieuwe richtlijn. Er ontbreken inhoudelijke normen waaraan getoetst kan worden. De zwakte van de systematiek zit hem vooral in het ontbreken van die inhoudelijke normen in combinatie met het risico van onprofessioneel handelen van arbodiensten en van deskundigen. Tevens is er te weinig toezicht op het inhoudelijk handelen van de professionals.

 
 Doorsturen   1 reactie   
  
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Rugklachten en RSI uitgeroepen tot belangrijkste beroepsziekten
 Kans op RSI is groter dan ooit
 Sneltoetsen zijn gezonder dan computermuis
 Werkplezier is de beste remedie tegen rsi
 
 
reacties
 
MBeijer  |   | 
1-03-2010
 | 
17:45 uur
Veel gezondheidsklachten zouden al voorkomen worden als de werknemeers (en werkgevers) zouden leren blind typen. Als bonus zou men in dat geval per uur dat er gemiddeld wordt getypt met twee vingers, liefst 10 volle werkdagen tijdwinst per jaar gewonnen worden, zo wijst de 1-2-3-typetest uit (zie de website URL).

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Eduard J. Emde, CPP, geïnstalleerd als President ASIS International
reacties
Vier aspecten van talentmanagement die u kunt leren van de sportwereld (3) 
Koud bellen: jezelf te pletter lopen tegen een muur van onbegrip (1) 
Merkartikelen staan onder druk (3) 
Verbale aanwezigheid vergroot uw doeltreffendheid (1) 
Als het er niet in zit, haal je het er ook niet uit (1) 
Drie leiderschapscompetenties die onmisbaar zijn in Het Nieuwe Werken (1) 
Drie prioriteiten om te komen tot vitale organisaties (1) 
beurs
AEX index: 326.33 1.01 %
Stijgers Dalers
Macintosh re 10.62  6.7 %
CSM 14.78  6 %
Unit 4 19.75  5.8 %
Antonov 0.03  -25 %
Amsterdam mo 0.64  -4.5 %
Nieuwe steen 9.51  -2 %
Beursblik: resultaat ArcelorMittal daalt door lagere staalprijzen
AEX breekt jaarrecord na sterke Amerikaanse macrocijfers
Beursblik: S&P verlaagt outlook Philips
meer beurs
top10
Managementstijl bepaalt productiviteit
Drie prioriteiten om te komen tot vitale organisaties
Is die training nu wel écht nodig?
Vier aspecten van talentmanagement die u kunt leren van de sportwereld
Oratie: managers moeten zich meer bemoeien met professionals
Verbale aanwezigheid vergroot uw doeltreffendheid
Wereldwijd onderzoek ontkracht fabels over Consumerization of IT
Vijf outsourcing trends voor 2012
Sommige medewerkers zijn traag van begrip. Wat te doen?
Koud bellen: jezelf te pletter lopen tegen een muur van onbegrip
meer top 10
boekennieuws
Generatie Z
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures