zoeken Nieuwsbrief
      RSS   
  
nieuws
 

De kracht van productieve luiheid

Slim en lui: een effectieve combinatie

9 december 2009 - Sciencefictionschrijver Robert Heimlein zei het al: ‘vooruitgang wordt niet geboekt door vroege vogels, maar door luie mensen die de makkelijkste oplossing zoeken’. Hij had gelijk, zo stelt Peter Taylor op Management Issues, waar hij ingaat op de reden waarom zoveel projecten mislukken.

Uit het jaarlijkse onderzoek naar falende IT projecten door de Standish Group bleek dat steeds minder ICT-projecten succesvol zijn. Slechts 32 procent wordt op tijd, binnen het budget en met het beoogde resultaat opgeleverd. 44 procent wordt te laat, te duur of niet volgens de eisen opgeleverd en 24 procent mislukt volledig. Maar hoe kunnen we ervoor zorgen dat projectmanagers zo effectief en succesvol mogelijk te werk gaan? 

80/20 regel
Iedereen kent de 80/20 regel: 80 procent van de gevolgen komt voort uit twintig procent van de oorzaken; twintig procent van de klanten is verantwoordelijk voor 80 procent van de omzet. Voor projectmanagers betekent het dat ze zich moet concentreren op de twintig procent van het project die er echt toe doet. Zo voorkomen ze dat ze onnodig lange dagen maken en tegelijkertijd veel effectiever zijn. Ze moeten zich aanleren om productief lui te zijn dus. 

Productief lui
Productieve luiheid is iets anders dan alleen maar lui zijn. Het is een krachtige combinatie van luiheid en intelligentie. Mensen die zowel slim als lui zijn, zijn de beste leidinggevenden. Ze zijn slim genoeg om te weten wat er gedaan moet worden en tegelijkertijd zo lui dat ze continu naar de snelste en makkelijkste manier zullen zoeken om dat voor elkaar te krijgen. Ze weten hun mensen en middelen daardoor op de meest efficiënte manier in te zetten. Heeft u een projectmanager nodig? Zoek dan naar de persoon die zowel slim als lui is en u zult de beste resultaten realiseren.

 
 Doorsturen   5 reacties   Reageer  Nieuwsbrief   
 

Gerelateerde nieuwsitems

 CEO gaat langer mee dan gedacht
 60-plussers vormen meest betrokken generatie
 Dagje vrij, goed voor u!
 Generatie Y is lui en veeleisend
 
reacties
 
John  |   | 
9-12-2009
 | 
08:02 uur
Volgens de theorie van strateeg von Manstein zijn zij, die weten wat ze vooral door anderen moeten laten doen, het meest succesvol: zie mijn blog over zijn stelling. Overigens verging het hemzelf niet veel anders...
johan flipsen  |   | 
9-12-2009
 | 
08:53 uur
Een nieuwe gedachte, die ik nog nooit op me heb in laten werken. Maar mijn eerste idee is, dat er best wat in kan zitten, maar dat afhankelijk van de job waar je over spreekt.
In de sfeer van commerciele relatie kun je dit bijv. vergeten.
Punt is wel, dat ingeval je een dergelijk type zou recruteren, je er dan meteen een tweede bij moet nemen, die de boel achter de luie ''man'' organiseert, anders kun je toch wel enige stagnatie gaan verwachten in de uitvoering-afwerking.

Puur gelet op snel succes is dit wel een aardige gedachte.
a.lucassen  |   | 
9-12-2009
 | 
09:01 uur
klopt
Sander  |   | 
9-12-2009
 | 
12:46 uur
Lees ook het boek 'werkweek van 4 uur' van Timothy Ferris. Een 'refreshing' kijk op effectiviteit en efficiency in het dagelijkse werk.
Woman S.C.  |   | 
26-01-2010
 | 
23:25 uur
Niet harder werken, maar slimmer,

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
advertorial
Spreken als Pieter Frijters?
Leer ontspannen presenteren met flair. Bent u gewend te presenteren en te speechen, maar wilt u een ware topspreker worden, die iedereen zich herinnert? Of bent u juist een beginneling, die spreekangst en gierende zenuwen wil omzetten naar een ontspannende en overtuigende presentatie? Pieter Frijters coacht en traint CEO's en topmanagers maar ook beginnende leidinggevenden en professionals. Bel 0182 612 345 om uw plek te reserveren of kijk op www.spreek.nl.
Lees verder
reacties
IT-managers moet minder sturen op proces en meer op uitkomst (1) 
Heb je tips voor mij als beginnend manager? (1) 
Zo gaat u om met de geruchtenstroom (3) 
Rijksoverheid evalueert subsidies niet goed (1) 
Marketeer heeft duurzaam ondernemen hoog in het vaandel (1) 
Zes tips om leiding te geven aan slimmeriken (2) 
Email via cloud computing vereist aandacht voor privacy (1) 
beurs
AEX index: 326.57 0.32 %
Stijgers Dalers
Ordina 2.61  4.4 %
Innoconcepts 0.2  5.3 %
Wessanen kon 2.75  3.8 %
Advanced met 6.38  -8.1 %
Antonov 0.17  -5.6 %
Gamma holdin 21.23  -3.5 %
Aanstaande huizenverkopen in Amerika flink gestegen
Spanje plaatst met succes nieuwe lening
Duitse autoverkopen onder druk in augustus
meer beurs
vaknieuws
Outsourcen van ICT is onvermijdelijk in westerse wereld
Commissarissen pakken bestuurders niet hard genoeg aan
Curator TEG: bedrijf ging ten onder aan slecht bestuur
Rijksoverheid evalueert subsidies niet goed
Ziekenhuizen worden gedwongen tot financiële focus op korte termijn
meer beurs
top10
Zo gaat u om met de geruchtenstroom
Zes valkuilen bij het voeren van een selectiegesprek
Twintig dingen die succesvolle werkzoekenden doen
Subtiele vleierij brengt u heel ver
Nederlander is moe
Arbeidsbemiddelingbranche vraagt om nieuwe technologieën
Zes tips om uit te blinken waarin u maar wilt
Heb je tips voor mij als beginnend manager?
Zes tips om leiding te geven aan slimmeriken
Nederlanders onderschatten impact preventie
meer top 10
boekennieuws
Handboek Online Marketing
Het Handboek Online Marketing (HOM) is een praktisch management- en studieboek dat bol staat van de cijfers, feiten, do's en dont's, praktijkvoorbeelden, interviews, modellen en cases. Het handboek maakt een einde aan het blindelings inzetten van 'zomaar wat online instrumenten'.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures