zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Wajong-waaier moet werkgever en collega’s bewuster maken

28 oktober 2009 - Hoe ga je om met een Wajong-collega die extra ondersteuning nodig heeft? Tip: wijs een mentor aan op de werkvloer. Deze en andere tips & tricks en andere informatie voor werkgevers en werknemers staan in een kartonnen Wajong-waaier over hoe om te gaan met een Wajonger (jonggehandicapte).

De tips zijn bedoeld om de Wajonger aan het werk te houden. Naast tips bevat de waaier ook concrete verhalen van Wajong-jongeren. Voorzitter Jeroen de Glas van FNV Jong bood de Wajong-waaier gisteren aan aan FNV-voorzitter Agnes Jongerius en werkgeversvoorzitter Bernard Wientjes. 

Hoge uitval tegengaan

Jeroen de Glas: "Eén op de drie Wajongers verliest binnen een jaar weer zijn of haar werk. Zelfs bij plaatsingen waarbij een jobcoach is ingezet is het risico op uitval nog steeds erg hoog. Dat kan anders. Dat kan beter. Wij hopen met de Wajong-waaier werkgevers en werknemers te helpen met concrete tips en informatie om de uitval onder jongeren tegen te gaan." 

Sterke toename
De afgelopen jaren is het aantal jonggehandicapten met een uitkering voor arbeidsongeschiktheid sterk toegenomen. De instroom in de Wajong-regeling is ten opzichte van 2002 met 40 procent gestegen. Het percentage werkende Wajongers is laag, terwijl de uitval hoog is. Ruim een derde van de Wajongers valt na het eerste jaar terug in een uitkering en na drie jaar is ruim 40 procent uitgevallen. 

Begeleiding en acceptatie

De hoge uitval zit met name in de geringe begeleiding, gebrek aan aanpassingen op de werkvloer en gebrek aan kennis en acceptatie van werkgevers en collega's over hoe om te gaan met een Wajonger. De waaier wordt breed verspreid en gaat onderdeel vormen van het informatiepakket dat de werkgever ontvangt wanneer hij met een Wajonger in zee gaat.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Maak bedrijfsvoering effectiever met Cut the Bullsh*t denken
 Het Rijk wederom verkozen als meest favoriete werkgever
 Manager kan bijdragen aan gezondheid medewerkers
 

Gerelateerde nieuwsitems

 ‘Bedrijfsleven moet mantelzorger koesteren’
 Werknemer zwijgt over mantelzorg
 Werkgevers hebben het niet op arbeidshandicap
 Ontslagverbod voor 35-minners
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
CEO: zet ethisch handelen medewerker hoger op de bedrijfsagenda (1) 
Goed management boost de productiviteit  (1) 
Pakketdiensten vergelijken: besparen op verzendkosten (1) 
Leadgeneratie, social selling en contentmarketing niet op niveau (1) 
‘Cloudmasters’ versnellen eigen mogelijkheden om branchegenoten te verslaan (1) 
Ga tijdig met complimenten aan de slag! (1) 
Verbetering huis: verandering tuin heeft grootste voorkeur (1) 
beurs
Stijgers Dalers
Nutreco 47  3.9 %
Ballast neda 0.31  3.3 %
Nedap 50.2  2.9 %
TNT express 8.45  -9.5 %
USG people 17.2  -1.5 %
Corio 52.5  -1.1 %
Beursupdate: AEX op Wall Street
Intel boekt recordomzet, maar minder winst
Starbucks boekt hogere omzet en winst per aandeel
meer beurs
top10
Strengere eisen papiervernietiging door invoering AVG
Goed management boost de productiviteit
Nederlandse bevolking heeft financiële dode hoek
Toekomstige banen geen sciencefiction
Weinig angst voor opkomst robotcollega’s
Nieuwe cookieregels bedreiging voor media-industrie
Vijf uitgangspunten voor onvergetelijke complimenten
Dekkingsgraad pensioenfondsen stijgt verder
Goede kansen mbo'ers op de arbeidsmarkt
Bedrijven verwachten ingrijpende veranderingen om voorop te lopen in digitale economie
meer top 10
vacatures
meer vacatures