zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Manager lijdt aan slaaptekort

3 januari 2008 - Van de Nederlandse managers zegt 73 procent onvoldoende toe te komen aan alle agendapunten, wat regelmatig resulteert in een slaaptekort. In negen procent van de gevallen heeft de manager zelfs regelmatig last van slapeloosheid.

Het percentage dat wakker ligt door de angst niet aan verwachtingen te kunnen voldoen op 34. Conflicten met medewerkers (42 procent) en noodzakelijke ontslagen (53 procent) leiden nog vaker tot slapeloosheid. Bovendien spelen niet-werkgerelateerde zaken een rol. Zorgen om de kinderen veroorzaken bij 45 procent van de managers slaapproblemen. Die nemen overigens af als managers de 40 gepasseerd zijn. Het beleid van kabinet Balkenende IV veroorzaakt bij 5,3 procent slaapproblemen, terwijl 61 procent aangeeft zich er mee bezig te houden. In 31 procent van de gevallen lijdt de relatie van een manager onder de werkdruk. 

Regeringsbeleid

Mannelijke managers staan onverschilliger tegenover het regeringsbeleid (35 procent) dan vrouwelijke (achttien procent). 63 procent vindt het beleid slecht voor de economie, terwijl dertien procent de investeringen in zorg en onderwijs buitenproportioneel vindt. Ook bestaat er onvrede over het moraliserende karakter en detaillistische gehalte van het regeringsbeleid. Het kennisniveau en de mentaliteit van starters baart 47 procent van de managers zorgen. Het afgenomen onderwijsniveau heeft volgens 60 procent geleid tot een ondermaats kennisniveau en de aansluiting met de praktijk is voor 74 procent zorgwekkend.


Bron: Management Team, MD Weekly
 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Werkgevers schieten tekort in strategie rondom gezondheid
  Lean & Agile: gouden huwelijk of langdurige strijd?
 IT-afdelingen vormen de grootste risicofactor voor bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Manager vindt weinig slapen stoer
 Goede nachtrust leidt tot meer werkplezier
 Slapen maakt slim
 Werk bezorgt manager slapeloze nachten
 
 
reacties
 
ac  |   | 
26-11-2009
 | 
11:38 uur
Managers worden net als startende ondernemer wordt je gezien als associale eenpitter. Nederland kent nog maar weinig starters en is een semi burocratie. Iemand die zo gek is om in zijn eigen ideen te geloven wordt echt niet op prijs gestelt. Je moet vooral lekker gaan slapen tot je 65 ste!
KB  |   | 
26-11-2009
 | 
16:28 uur
Ik weet de oorzaak hiervan...

*trommelgeroffel* *trommelgeroffel*

Managers besteden teveel tijd aan zaken die eigenlijk gewoon onzin zijn en veel tijd in beslag nemen zonder directe en concrete uitkomsten.

Maximum input, maximum results. Dat heb ik graag, niet de welbekende en veel gebruikte maximum input, minimum results.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Bescherm uw data - infographic over informatiebeveiliging
reacties
Nederlander verveelt zich het minst vaak op het werk (2) 
HR-verantwoordelijke mkb ligt wakker van behouden werknemers (4) 
Mobile app op zijn retour (1) 
Veilig bestanden delen: zeven best practices (1) 
Mis niet de formule die jou ultiem geluk, focus en productiviteit geeft. . .  (1) 
Baan voldoet vaak niet aan verwachtingen (2) 
Werknemer voelt zich niet verantwoordelijk voor vertrouwelijke informatie (1) 
beurs
Stijgers Dalers
Arcadis 18.66  4.4 %
Nutreco 47  3.9 %
Ballast neda 0.31  3.3 %
TNT express 8.45  -9.5 %
Beter bed 13.29  -7.7 %
Groothandels 48.1  -5.7 %
Laatste drukke week voor de boeg
VEB stelt top Steinhoff aansprakelijk
Beursblik: vertrouwen Binck-beleggers licht gedaald
meer beurs
top10
Mis niet de formule die jou ultiem geluk, focus en productiviteit geeft. . .
Een vijfde van de loonstrookjes klopt niet
Goede vragen stellen is een kunst
HR-verantwoordelijke mkb ligt wakker van behouden werknemers
Veilig bestanden delen: zeven best practices
Nederlander verveelt zich het minst vaak op het werk
Cupido Festival 2017: klantenliefde? Start met bevlogen medewerkers
Werknemer voelt zich niet verantwoordelijk voor vertrouwelijke informatie
Vijf cybersecuritytrends voor 2018
Strijd om tech-talent losgebroken
meer top 10
vacatures
meer vacatures