zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Thuiswerken heeft ook nadelen

12 september 2007 - Wie elke dag in een overvolle trein of file staat, droomt vast wel eens van thuis werken. Toch leidt werken vanuit huis niet automatisch tot meer vrije tijd of tijd met het gezin. In Groot-Brittannië biedt inmiddels 46 procent van de werkgevers de mogelijkheid thuis te werken; drie keer meer dan vorig jaar. Toch zijn de voordelen minder groot dan ze lijken, aldus onderzoek van Orange.

Minder kans op promotie


Niet alleen betekent thuiswerken vaak een kleinere kans op promotie, vier van de tien thuiswerkers houdt ook geen seconde extra over voor zichzelf of zijn gezin. De oorzaak? De manier waarom het nieuwe werkpatroon ingedeeld wordt. 45 procent van de werknemers klaagt bijvoorbeeld dat ze nu ze thuis werken beel vaker ook ’s avonds en in het weekend werken. Ondanks die nadelen vindt de helft van de ondervraagde werknemers overigens wel dat de mogelijkheid om thuis te werken een belangrijke afweging is in hun keuze voor een (volgende) baan. 

Realiteit versus verwachtingen

Robert Ainger, communicatiedirecteur van Orange Business Services zegt dat de realiteit van het thuiswerken heel anders blijkt dan de verwachtingen vooraf. "Het wordt veel moeilijker om te bepalen of iemand wel of niet effectief werkt immers. De betrokkenheid en productiviteit van een werknemer is niet meer af te leiden uit het aantal uren die hij of zij op kantoor doorbrengt. Voor managers is het dus van belang dat ze hun focus van de werktijden verschuiven naar de resultaten van de werkzaamheden."

 
 Doorsturen   3 reacties  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Thuiswerken stuit op technische problemen
 Manager vol vooroordelen over thuiswerkers
 Thuiswerkers nog steeds niet voor vol aangezien
 'Thuiswerken slecht voor carrière'
 
 
reacties
 
Hans  |   | 
13-09-2007
 | 
08:30 uur
het aantal uren op kantoor zegt helemaal niets ! ik kan de helft van de dag op mijn luie krent zitten, bij wijze van spreken dan ;-)
Ad Beer  |   | 
13-09-2007
 | 
09:20 uur
Inderdaad en een leuke aanvulling op een ander bericht op managers on line.
Thuiswerken vereist een aanpassing van de organisatie. Aloude principes als de 40 urige werkweek gelden niet meer. Resultaatgericht management komt in de plaats van gericht management.
Zelfdiscipline in het zoeken van een werk-leven balans is ook belangrijk.
Dat zijn zaken waaraan maar al te vaak wordt voorbij gegaan als men thuiswerk in wil gaan voeren.
Euvia  |   | 
2-01-2008
 | 
15:24 uur
Precies, zolang het werk/de werkzaamheden/de opdrachten naar behoren worden vervuld en of uitgevoerd worden, niets aan de hand toch? Daar draait het immers om volgensmij. Resultaat boeken........

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10