Drie tips voor optimaal contact met uw leidinggevende
14 augustus 2014 -
Wie te weinig tijd met zijn manager doorbrengt dreigt zijn motivatie te verliezen. Wie te veel tijd met hem of haar doorbrengt, krijgt al gauw het gevoel op de vingers te worden gekeken. Dat schrijft Express.be.
Uit een enquête van Leadership IQ blijkt dat er optimaal aantal uren bestaat om met uw leidinggevende door te brengen. Voor managers is zeven à acht uur per week optimaal en voor mensen in het middenkader negen à tien uur. Niet alleen het aantal uren dat u met uw baas doorbrengt is belangrijk, ook de manier waarop die ingevuld worden. Een e-mail, tekstbericht of telefoongesprek is bijvoorbeeld lang niet zo effectief als face-time.
Drie problemen
De onderzoekers komen nog met drie vaak voorkomende problemen inzake manager-werknemer interacties en formuleren daar meteen oplossingen voor:
1. De baas verbergt zich achter e-mail
Oplossing: wees specifiek. Soms nodigen managers geen werknemers uit voor gesprekjes omdat ze bang zijn tijd te verliezen. In zo’n geval kunt u face time met uw manager afdwingen door een specifiek idee voor te stellen om een product, dienst of proces te verbeteren.
2. U gaat uw leidinggevende het liefst uit de weg
Oplossing: dit zal uiteindelijk tegen u werken want uit het zicht blijven is slecht voor u carrière. U loopt immers de beste projecten en promoties mis. Als u uw baas het liefst zoveel mogelijk ontwijkt, dan heeft u duidelijk geen goede relatie met hem en dient u initiatief te nemen om die relatie te verbeteren. Begin door inzichten en oplossingen aan te reiken op vergaderingen en kijk hoe hij reageert.
3. U weet niet wat u moet zeggen tegen uw leidinggevende
Oplossing: veel mensen bereiden zich voor op gesprekken met klanten, maar weinigen doen hetzelfde voor hun belangrijkste interne klant – de leidinggevende. Zorg dat u altijd iets heeft om met hem/haar te bespreken."
Bron:Express.be
