zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Drie tips voor optimaal contact met uw leidinggevende

14 augustus 2014 - Wie te weinig tijd met zijn manager doorbrengt dreigt zijn motivatie te verliezen. Wie te veel tijd met hem  of haar doorbrengt, krijgt al gauw het gevoel op de vingers te worden gekeken. Dat  schrijft Express.be.

Uit een enquête van Leadership IQ blijkt dat er optimaal aantal uren bestaat om met uw leidinggevende door te brengen. Voor managers is zeven à acht uur per week optimaal en voor mensen in het middenkader negen à tien uur. Niet alleen het aantal uren dat u met uw baas doorbrengt is belangrijk, ook de manier waarop die ingevuld worden. Een e-mail, tekstbericht of telefoongesprek is bijvoorbeeld lang niet zo effectief als face-time.



Drie problemen
De onderzoekers komen nog met drie vaak voorkomende problemen inzake manager-werknemer interacties en formuleren daar meteen oplossingen voor:

1. De baas verbergt zich achter e-mail
Oplossing: wees specifiek. Soms nodigen managers geen werknemers uit voor gesprekjes omdat ze bang zijn tijd te verliezen. In zo’n geval kunt u face time met uw manager afdwingen door een specifiek idee voor te stellen om een product, dienst of proces te verbeteren.

2. U gaat uw leidinggevende het liefst uit de weg
Oplossing: dit zal uiteindelijk tegen u werken want uit het zicht blijven is slecht voor u carrière. U loopt immers de beste projecten en promoties mis. Als u uw baas het liefst zoveel mogelijk ontwijkt, dan heeft u duidelijk geen goede relatie met hem en dient u initiatief te nemen om die relatie te verbeteren. Begin door inzichten en oplossingen aan te reiken op vergaderingen en kijk hoe hij reageert.

3. U weet niet wat u moet zeggen tegen uw leidinggevende
Oplossing: veel mensen bereiden zich voor op gesprekken met klanten, maar weinigen doen hetzelfde voor hun belangrijkste interne klant – de leidinggevende. Zorg dat u altijd iets heeft om met hem/haar te bespreken."


Bron: Express.be
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Kwart Nederlanders wil liever ander werk
 Geld besparen op dataprotectie kan zorgen voor vervelende verrassingen
 Jongeren hebben meer behoefte aan digitalisering op de werkplek
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Drie dingen die helpen om het ver te schoppen als manager
 Manage talent én functie
 Nederlandse managers aarzelen aan te spreken
 Acht basisregels voor de diplomatieke manager
 
 
reacties
 
Ellen  |   | 
3-09-2014
 | 
11:14 uur
Wat als je leiddinggevende in dezelfde ruimte zit? (En zelfs tegenover je.)

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Waar sta jij voor als leider?
Wat heb je als leider van vandaag en morgen nodig om jouw doelen te behalen? Het antwoord op deze en andere vragen, vind je in het boek ‘Leiderschap in Beeld’ door hoogleraar Jan de Vuijst. TIAS deelt de eerste 4 hoofdstukken in een gratis e-book.
Lees verder
Houd als manager grip op de cijfers bij de groei van je organisatie
reacties
Een nieuwe taal leren, maar dan anders (1) 
Wat is er nodig voor échte duurzame en sociale impact? (1) 
De Metaverse: wat kan je er eigenlijk mee? (2) 
Helft Nederlandse werknemers last van mentale problemen, verergerd door kosten levensonderhoud (1) 
Data-savvy organisaties zijn winstgevender, veerkrachtiger en innovatiever (1) 
Hoe laat ik anderen zelf nadenken? (1) 
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (4) 
top10
Een op de drie Nederlanders met hoog inkomen kan door geldgebrek rekening niet betalen
Kwart Nederlanders wil liever ander werk
Organisaties investeren meer in DEI-initiatieven,
Zorgverzekeraar roept bestuurders op om vijf procent werktijd te besteden aan welzijn medewerkers
Organisaties willen SD-WAN, maar laten kansen liggen
HR-professionals staan niet achter huidige wet- en regelgeving
Bedrijven moeten medewerkers meer vrijheid geven om hun eigen productieve werkomgeving te creëren
Marketingmanagers horen na te denken over online nichestrategieën
Acht stappen om een toxische werkomgeving te voorkomen
Mimecast waarschuwt voor phishing uit naam van Twitter
meer top 10