zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Hoe moet u zich gedragen in uw eerste baan? Vijf tips

17 augustus 2010 - U bent afgestudeerd en begint aan uw eerste baan. Gefeliciteerd! Dat was niet makkelijk in deze tijd. Nu moet u nog zorgen dat u uw gloednieuwe baan ook behoudt en er een succes van maakt. Forbes geeft vijf tips.

1. Weet wat er speelt in het bedrijf
Stel al voor uw eerste werkdag een Google News Alert in, zodat u het laatste nieuws over uw werkgever direct in uw e-mailbox krijgt. U maakt een positieve indruk als u mee kunt praten, u kunt zelfs heel veel indruk maken als u dingen weet die uw collega’s nog niet weten. 

2. Wees geen muurbloempje

U bent aangenomen vanwege uw capaciteiten en persoonlijkheid. Laat uw stem daarom horen. Deel uw inzichten tijdens vergaderingen, meld u vrijwillig aan voor projecten. 

3. Leef niet volgens een 9-5 mentaliteit

Kom tenminste tien minuten te vroeg en vertrek niet om exact 17.00 uur. Zo laat u zien dat u toegewijd bent. 

4. Netwerk

Het is nooit te vroeg om te gaan netwerken. Stel uzelf voor aan uw nieuwe collega’s en nodig ze uit op LinkedIn. U komt er snel genoeg achter dat de zakenwereld maar klein is en u elkaar keer op keer tegen zult komen. 

5. Communiceer

Praat regelmatig bij met uw leidinggevende. Wees niet bang om vragen te stellen. Vraag halverwege een project of taak of u op de juiste weg bent en stel indien nodig bij. Vraag ook om feedback na afloop. Dit kan zowel via e-mail als face to face, het is maar net waar uw baas de voorkeur aan geeft.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Digitalisering: de mens in het centrum van waardecreatie door inkoop
 ‘State of the Art’ uit GDPR-regelgeving zaait verwarring
 De personal touch van de facility manager overwint de digitalisering
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Starter maakt zich geen zorgen over vinden van baan
 Tien tips om uw eerste baan goed te beginnen
 Top zeven redenen waarom starters snel vertrokken zijn
 Hoogopgeleide starter stelt persoonlijke ontwikkeling boven werkprivé balans
 
 
reacties
 
cftraas@hetnet.nl  |   | 
17-08-2010
 | 
07:44 uur
Wat betreft punt 2: Meestal zit een organisatie er echt niet op te wachten dat een pasafgestudeerde zich bij binnenkomst meteen gaat profileren.
Wees terughoudend en laat je stem horen op momenten dat je zeker van je zaak bent en ook werkelijk iets zinvols te zeggen hebt. Overdaad schaadt denk ik. Ook hier.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
'Sneltraining' Spreken in het openbaar
Een unieke sneltraining, anders dan andere en met stip de beste op dit gebied in Nederland. De methode Mind Tuning van Pieter Frijters is vernieuwend en staat garant voor succes. Bel voor meer informatie 0182 631 232 of surf naar www.spreek.nl.
Lees verder
reacties
Waarom werkstress niet tot burn-out leidt (3) 
Vrouwelijke 35-plussers verdienen nog steeds minder dan mannen (3) 
‘State of the Art’ uit GDPR-regelgeving zaait verwarring  (1) 
Digitalisering: de mens in het centrum van waardecreatie door inkoop (1) 
Ambitie beschikbaarheid breedbandig internet komt met huidig beleid in gevaar (1) 
70 procent werkgevers ontvangt CV’s met leugens (4) 
Online gokken mogelijk toegestaan (1) 
beurs
Stijgers Dalers
Arcadis 19.72  5.1 %
Oci 20.03  5 %
Nutreco 47  3.9 %
TNT express 8.45  -9.5 %
Doc data 0.42  -6.7 %
Altice 8.29  -2.7 %
Beursupdate: AEX op Wall Street
Wall Street start rustige week in het groen
Wall Street richting hoger slot
meer beurs
top10
Waarom werkstress niet tot burn-out leidt
Hoe u medewerkers stimuleert regie over ontwikkeling te nemen
Managers hebben weinig benul van werkstress onder werknemers
#MeToo: Gevolgen nog veel ernstiger bij intimidatie
Tanja Roeleveld verkozen tot ‘MVO-manager van het jaar’ 2017
Zeven trends die zakelijke IT-omgevingen een boost zullen geven
2018 wordt het jaar van hivenets, swarmbots en polymorfe malware
Vrouwelijke 35-plussers verdienen nog steeds minder dan mannen
Zes richtlijnen voor digitale transformatie
Vliegtuig-wifi nog steeds duur en beperkt in aanbod
meer top 10
vacatures
meer vacatures