zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
weblog
 

Management of journalistiek?

Door: Fred Akkerma,   15-03-2006,   06:53 uur
 

Op het Managementboekgala van 14 maart 2006 werd door nogal wat bezoekers geklaagd over de winnaar van de verkiezing Managementboek van het Jaar 2005. 'Alweer een journalistiek boek dat wint', was de teneur. Is daar iets mis mee dan?

Zijlijn


Ja, natuurlijk, redeneren de vakschrijvers. Management is een vak en dus horen vakmensen die prijs te winnen. Dat gebeurde dus niet. Marcel Metze ging met zijn biografie over Anton Philips met de prijs aan de haal. Terecht of niet? De gedoodverfde winaar, het visionaire Intensieve menshouderij, is weliswaar een genot om te lezen, maar een bestuurder, directeur of manager kan er uiteindelijk niet zoveel mee. Hoe boeiend ook, het blijft filosoferen vanaf de zijlijn.

Terechte winnaar
Dus ja, is de biografie van Anton Philips een terechte winnaar? Ik dacht het wel. Het boek beschrijft het leven van één van de belangrijkste ondernemers van ons land. En de streken die hij uithaalde om zijn bedrijf te laten groeien. Daarvan kan menig manager of ondernemer wat van leren. Meer dan van de managementinzichten van de overige genomineerden.

 
 Doorsturen    1 reactie

 
 
 
Over de auteur:
Fred Akkerma is hoofdredacteur van Managersonline.nl. Daarvoor was hij journalist, ondernemer en manager. Nu alle drie.
 

Laatste weblogs

  Hoeveel burn-out fabrieken zijn er nog in ons land?
  Het rationeel discours
  Tegen de haren instrijken
 
reacties
 
Jan Maasland  |   | 
16-03-2006
 | 
22:50 uur
Daar ben ik het mee eens. Wat een managementboek een managementboek maakt is dat het voor managers bestemd is. Of het nou door een journalist of een managementspecialist is geschreven maakt niet uit.

 

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
 
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10