zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
weblog
 

Management of journalistiek?

Door: Fred Akkerma,   15-03-2006,   06:53 uur
 

Op het Managementboekgala van 14 maart 2006 werd door nogal wat bezoekers geklaagd over de winnaar van de verkiezing Managementboek van het Jaar 2005. 'Alweer een journalistiek boek dat wint', was de teneur. Is daar iets mis mee dan?

Zijlijn


Ja, natuurlijk, redeneren de vakschrijvers. Management is een vak en dus horen vakmensen die prijs te winnen. Dat gebeurde dus niet. Marcel Metze ging met zijn biografie over Anton Philips met de prijs aan de haal. Terecht of niet? De gedoodverfde winaar, het visionaire Intensieve menshouderij, is weliswaar een genot om te lezen, maar een bestuurder, directeur of manager kan er uiteindelijk niet zoveel mee. Hoe boeiend ook, het blijft filosoferen vanaf de zijlijn.

Terechte winnaar
Dus ja, is de biografie van Anton Philips een terechte winnaar? Ik dacht het wel. Het boek beschrijft het leven van één van de belangrijkste ondernemers van ons land. En de streken die hij uithaalde om zijn bedrijf te laten groeien. Daarvan kan menig manager of ondernemer wat van leren. Meer dan van de managementinzichten van de overige genomineerden.

 
 Doorsturen    1 reactie

 
 
 
Over de auteur:
Fred Akkerma is hoofdredacteur van Managersonline.nl. Daarvoor was hij journalist, ondernemer en manager. Nu alle drie.
 

Laatste weblogs

  De mentale antenne van de topverkoper
  Dat coachen is ook niet alles.
  Hoe boost je de vitaliteit en verbondenheid van je team(s)?
 
reacties
 
Jan Maasland  |   | 
16-03-2006
 | 
22:50 uur
Daar ben ik het mee eens. Wat een managementboek een managementboek maakt is dat het voor managers bestemd is. Of het nou door een journalist of een managementspecialist is geschreven maakt niet uit.

 

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
 
E-learning laten ontwikkelen? Let op deze tips!
reacties
Werknemers hoeven niet altijd bereikbaar te zijn (1) 
Werknemer vindt dat werkgever verantwoordelijk is voor werkgeluk (1) 
Foute kersttrui populair, maar niet op op de werkvloer (1) 
Kantoren en werkvormen veranderen radicaal (4) 
Wat mannelijke leiders moeten weten over het vrouwenbrein (1) 
Dat coachen is ook niet alles.  (2) 
India minder aantrekkelijk door krappe arbeidsmarkt (1) 
top10
Tekort aan vaardigheden beperkt financiële instellingen om doelstellingen te behalen
Wat de coronacrisis ons leert over het managen van mental health
Waarom vlot het niet met diversiteit op de werkvloer?
Vier tips om burnouts bij werknemers te herkennen
Bedrijven hebben behoefte aan ondersteuning bij uitvoering wet ingroeiquotum en streefcijfers
Cisco publiceert eerste wereldwijde Hybrid Work Index
Werkenden willen zelf kunnen bepalen wel of niet naar kantoor te gaan
Werkende gelooft dat kwaliteit onderwijs beter zou zijn met minder overheidsrichtlijnen
Werknemers hoeven niet altijd bereikbaar te zijn
Significant meer mensen terug naar kantoor
meer top 10