zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
weblog
 

Word traditioneel en verdien meer!

Door: Fred Akkerma,   26-09-2008,   03:42 uur
 

Traditioneel ingestelde mannen (die vinden dat er verschillen zijn in de rollen van man en vrouw) verdienen aanzienlijk meer dan 'moderne' mannen (die vinden dat ze precies hetzelfde zijn als vrouwen). De conclusie lijkt simpel: ga traditioneel denken! Inderdaad.

Uit dit bericht op Managersonline.nl (ontleend aan Volkskrant Banen) zou u misschien gaan denken dat de onderzoekers van de Universiteit van Florida doelen op 'seksistische' mannen die alleen een rol voor hun vrouw zien weggelegd achter het aanrecht.



Dat is niet juist. De interpretatie 'seksistisch' komt geheel en al voor rekening van de Volkskrant.

Werkende 'traditionele' vrouwen
In de VS is 78 procent van de vrouwelijke beroepsbevolking aan het werk. In Nederland is dat iets meer dan 50 procent. In het 'moderne' Nederland dus aanzienlijk minder. In de VS werken ook heel veel 'tradioneel denkende' vrouwen. Ze denken traditioneel, maar werken ook. Dat kan dus ook. Kijk maar naar Sarah Palin, de kandidaat voor het vice-predidentsschap van de Verenigde Staten (de running mate van John McCain). Een veel traditionelere vrouw vind je niet zo gemakkelijk in de VS, maar ze is wel de hoogste baas van de staat Alaska.

Dus: traditioneel is niet gelijk aan vrouw-onvriendelijk. Traditioneel duidt alleen op een rolverdeling.

Verschillend
Mannen en vrouwen zijn gelijkwaardig, maar ook verschillend, daar ben ik van overtuigd. De onderzoekers helaas niet. Die geven als mogelijke verklaring voor de inkomensverschillen dat "traditionele mannen meer behoefte hebben aan macht." Een andere verklaring is dat "werkgevers bij het uitdelen van promoties de voorkeur geven aan éénverdieners en traditionele mannen". Hoe zit het dan -bijvoorbeeld- met vrouwen die behoefte hebben aan macht?

Schuld
De schuld (of: verklaring) wordt dus gelegd bij de mannen. Onzin en onterecht. Vrouwen van moderne mannen verdienen maar 1.000 euro meer dan hun 'tradionele' seksegenoten. Inclusief die vrouwen die alleen maar achter het fornuis staan. Mij dunkt dat die 'traditionele'  vrouwen die WEL werken, waarschijnlijk zelfs meer verdienen. Dus zelfs 'traditionele' vrouwen doen het beter dan de 'moderne'. 

Een traditionele opstelling is misschien zo gek nog niet. Voor zowel vrouwen als mannen.

 
 Doorsturen    2 reacties

 
 
 
Over de auteur:
Fred Akkerma is hoofdredacteur van Managersonline.nl. Daarvoor was hij journalist, ondernemer en manager. Nu alle drie.
 

Laatste weblogs

  Misvattingen over klantgedrag en de klantreizen die ze maken
  Hoe zorgen we voor meer bevlogenheid?
  Vier tips om Ja,maar…. . tijdens projecten te voorkomen 
 
reacties
 
E Geenen  |   | 
27-09-2008
 | 
12:35 uur
Een traditionele rolverdeling houdt in; De vrouw thuis, zorgend voor huis, haard en kinderen, en de man buitenshuis, werkend.

Paling is mijn inzien niet traditioneel. Paling is hypocriet in haar opvattingen en daarbij niet consequent. Paling eet van twee walletjes. Paling praat alsof ze traditioneel conservatief is maar is het dus niet. Schone schijn en erg glibberig om koste wat het kost deze schijn hoog te houden. Waar het om draait is gewoon puur macht.

Eigenlijk een zeer geemancipeerde vrouw die wel graag de voordelen uit een tradionele rolverdeling wil behouden.

Het zelfde als haar tegenhangsters de zogenaamde geemancipeerde vrouw die het normaal vind dat de man de boodschappen draagt, de vuilniszak buiten zet en de deur voor zich opengehouden wilt zien en ook nog eens op vrijdag een grote bos bloemen verwacht onder het mom van liefde.






Matthijn  |   | 
29-09-2008
 | 
10:06 uur
Traditioneel, no way! Traditioneel is jaren '50. En die zijn voorbij. Dit onderzoek is er een uit de achterhoede categorie. Vind eens een leuke vrouw die het niet erg vindt om haar leven te wijden aan aardappels schillen, de was doen, het huis schoonmaken, koken, luiers verschonen.... Naar mijn idee vind je die minder snel dan een vrouw die zichzelf wil ontwikkelen, door o.a. studie, werk en reizen.

 

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
 
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
E-mail marketing in tien stappen (1) 
Leaserijders worden gediscrimineerd op leeftijd en prijs (1) 
Werknemers opener dan wettelijk verplicht over medische gegevens (1) 
Een derde van de Nederlanders niet fysiek actief tijdens werkdag (1) 
Hoe we zelf ons succes saboteren (2) 
Een op de drie Nederlanders moet op eigen kosten naar het werk  (1) 
De voor- en nadelen van de powernap op het werk (6) 
top10
Vijf tips voor de inrichting van de werkplek van de toekomst
Werkgevers worstelen met gespannen arbeidsmarkt
Hoe moet ik omgaan met manipulerende mensen?
Gepland netwerkonderhoud? Zo stelt u iedereen op de hoogte
Vijf culturele uitdagingen op het gebied van digitale transformatie
Directie laat toegevoegde waarde IT-afdeling links liggen
'Bedrijven moeten zich hard maken voor meer vrouwen in datawetenschap'
Arbeidsmigranten van grote economische waarde voor Nederland
Grootste organisaties maken verwachtingen consument niet waar
Salaris bij nieuwe baan voor vrouw belangrijker dan voor man
meer top 10
vacatures
meer vacatures