Info

Jeroen Busscher: Stop met motiveren

10 juni 2013 - Er zijn een aantal dingen waar je vandaag mee kunt stoppen. Eén daarvan is motiveren. Jeroen Busscher vertelt in deze video waarom. Dit videofragment komt uit het seminar Turbomanagement.

Doorsturen

Reageer

Laatste video's

Rutte II haat ZZP'ers

Briljant marketingmodel

Jos Burgers: drie tips voor meer rendement

Gerelateerde video's

Remco Claassen: Beamergebruik

Remco Claassen: Anekdotes

Remco Claassen: Ruimte innemen

Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:

Emailadres:

URL: (niet verplicht)

http://

Reactie/Opmerking:

Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.

Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.


	Tips om je workforce te managen


		Bijna de helft van de Nederlanders zet vakantiegeld op spaarrekening (2)
		Hoe zorg je ervoor dat werknemers cybersecurity serieus nemen? (1)
		Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carrièreswitch naar de zorg te maken (1)
		Nederland is koploper flexibel werken (1)
		Zes competenties bij veerkracht (1)
		Stijgende energieprijzen en inflatie leiden tot ernstige problemen met onbetaalde energiefacturen (1)
		Bestaan er geen talent-gerichte leiders en organisaties meer? (6)


		Fiets naar je Werk-dag: auto populairder dan fiets voor woon-werkverkeer
		Helft CISO's wereldwijd voelt zich niet voorbereid op een cyberaanval
		Hybride werkomgevingen zorgen voor toenemende stress en dataverlies
		Magazijnmedewerkers: positieve veranderingen te midden van tekort arbeidskrachten
		IT-professionals bezorgd over onveilig gedrag werknemers
		Zo misbruiken cybercriminelen de oorlog in Oekraïne
		76 procent betaalt ransomware-criminelen
		Genomineerden klant- en medewerkerbeleving Awards 2022 bekend
		Maatschappelijke betrokkenheid werkgever essentieel bij werving personeel
		Spoofing: wat is het en hoe herken je het?