6 april 2011 - Scholen melden de overschrijding van salarissen van de ministersnorm niet altijd. Dat blijkt uit het feit dat de beloning van een bestuurder in het voortgezet onderwijs in 2009 het gemiddelde ministersalaris van 80.000 euro overschreed. Dit kwam mede door een vertrekregeling voor de betreffende bestuurder. Een overschrijding moet wettelijk gemeld worden bij het ministerie van Binnenlandse Zaken.
6 april 2011 - Ahold zet in op het aan het werk zetten van Wajongers. Volgens Peter Lindenbergh, vicepresident van de afdeling human resource-expertise van Ahold Europe, is het streven om in elk Albert Heijn-filiaal een `Wajonger`te laten werken. Dit streven werd overigens al in 2007 door Ahold neergezet, maar er werd niet veel ruchtbaarheid aan gegeven.
6 april 2011 - Locatus verwacht dat het aantal m2 winkeloppervlakte in Nederland de komende jaren toeneemt. Eind vorig jaar herbergde Nederland 29,5 miljoen m2 winkelverkoopvloeroppervlak. Daarvan werd 16,5 miljoen m2 in beslag genomen door winkelketens en 11,25 miljoen m2 door zelfstandigen. Daarnaast stond 1,75 miljoen m2 leeg. Het aantal bankfilialen is in de afgelopen acht jaar gedaald van meer dan 3.000 naar minder dan 1.200 en het aantal videotheken nam af van 1.300 naar 500.
5 april 2011 - Het Rotterdamse ICT-consultancybedrijf TopForce ontslaat bijna een kwart van de medewerkers. Het bedrijf neemt afscheid van 14 consultants en vijf backoffice-medewerkers. Het gaat om personeel uit verschillende onderdelen van het bedrijf. Algemeen directeur Rob van Loon: `Het verwachte groeiscenario bleef uit, daardoor moeten we ingrijpende maatregelen nemen.`
5 april 2011 - Het met terugwerkende kracht belasten van bonussen is niet onmogelijk. Minister van Financiën Jan Kees de Jager (CDA) legde onlangs een door de Kamer aangenomen motie hiertoe naast zich neer, onder meer omdat deze juridisch niet houdbaar zou zijn. Dat klopt niet, stellen twee hoogleraren belastingrecht.
5 april 2011 - Work4Women, een initiatief van uitzendconcern Tempo-Team en weekblad Margriet, helpt moeders niet alleen bij het vinden van werk, maar ook met het oplossen van praktische zaken zoals het combineren van werk en zorg.
5 april 2011 - Bezoekers aan een evenement of congres kunnen na afloop verblijd worden met een polaroidfoto van zichzelf. De foto wordt omlijst door een advertentie. De foto is interessanter dan een gadget. Het merendeel van de gadgets die bedrijven na congres of evenement uitreiken, belandt linea recta in de prullenbak. Een foto daarentegen is een doorlopende herinnering welke veel vaker bewaard wordt.
5 april 2011 - Het gebruik van een nieuwe methode maakt een hogesnelheidslijn tussen Amsterdam via Utrecht en Arnhem naar de Duitse grens (HSL-Oost) wel rendabel. In 2001 bleek uit onderzoek nog dat de lijn te veel zou kosten en de opbrengsten hier niet tegen op zouden wegen. Door een andere methode te kiezen, kon de lijn rendabel neergezet worden.
5 april 2011 - ING belegt in april en mei 21 informatiebijeenkomsten met het personeel om de affaire met de bonussen uit te leggen. Tijdens de bijeenkomsten mag het personeel aan de directie laten weten hoe ze de 'afgelopen weken ervaren hebben'.
5 april 2011 - De arbeidsmarkt voor inkopers en logistieke professionals groeit. De analyse `Trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt voor Inkopers en Logistieke Professionals 1e kwartaal 2011` van Karl Muusse, competence director Logistics & Procurement bij Yacht, toont dit aan. Zowel in print als in online zijn er meer vacatures.
5 april 2011 - Er zijn drie manieren waarop bedrijven zowel economische waarde als waarde voor de samenleving kunnen creëren. Die creatie van `shared value` wordt in toenemende mate relevant voor bedrijven nu het vertrouwen in onderneming zo is afgenomen en ze gezien worden als veroorzakers van belangrijke sociale, economische en milieuproblemen.
5 april 2011 - Het bedrijfsmodel van internetspaarbanken ondermijnt niet alleen de traditionele relatiebanken, en maakt mkb-financiering duur, het stelt de Nederlandse schatkist ook bloot aan ongelimiteerde risico`s. De overheid moet deze vorm van sparen dan ook buiten de depositogarantie houden. Dit stelt Ivo Arnold, hoogleraar aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en aan de Nyenrode Business Universiteit.
5 april 2011 - Werkgevers blijken Google in toenemende mate te gebruiken in het sollicitatieproces. Volgens internetexpert Henk van Ess vroeg hij een paar jaar geleden aan een zaal personeelsmanagers wie op basis van zoekresultaten iemand niet uitnodigt. Destijds stak 25% van de aanwezigen de hand op, inmiddels is dit aantal gestegen naar 50%.
4 april 2011 - Ondernemingen die er een kennisbewust management op nahouden, creëren klantwaarde. Een belangrijke vraag is echter: welk percentage van uw kennis gebruikt u in uw werk? Uit onderzoek blijkt dat percentage op 60 te liggen. Wat tegelijkertijd wil zeggen dat 40% onbenut blijft.
