5 april 2011 - Werkgevers blijken Google in toenemende mate te gebruiken in het sollicitatieproces. Volgens internetexpert Henk van Ess vroeg hij een paar jaar geleden aan een zaal personeelsmanagers wie op basis van zoekresultaten iemand niet uitnodigt. Destijds stak 25% van de aanwezigen de hand op, inmiddels is dit aantal gestegen naar 50%.
