13 mei 2011 - Friesland Campina gaat de wereldwijde inkoop van ondersteunende diensten en producten aan IBM overlaten. Het betreft de inkoop van IT, marketing en facilitaire diensten in Europa, Afrika, Azië en de VS. Met de uitbesteding worden de kosten verlaagd door meer doelmatig te kunnen inkopen. IBM gaat de inkoopprocessen optimaliseren en end-to-end verzorgen. Daarbij wordt gebruik gemaakt van gespecialiseerde inkoopsoftware van Ariba.
12 mei 2011 - Qua service beginnen low-cost carriers (prijsvechters) en flag carriers steeds meer op elkaar te lijken. En zeker op korte vluchten doen ze niet voor elkaar onder waar het minimale catering of service betreft. Dat heeft natuurlijk alles te maken met kostenefficiency - low cost carriers en reguliere luchtvaartmaatschappijen bevechten elkaar nog immer om het schaarse marktaandeel.
12 mei 2011 - Met een goed beheer van het werkkapitaal, kan een organisatie financiële ruimte creëren en geld besparen. En dat is hard nodig, want in economisch onzekere tijden is liquiditeit van levensbelang voor de vitaliteit en continuïteit van een organisatie.
12 mei 2011 - Er valt veel te winnen bij een onderscheidende ondernemingsstrategie, zo blijkt uit een analyse van 36 niet-financiële Nederlandse beursfondsen. Blijkens het onderzoek naar de performance op de langere termijn behaalt de helft van de beursfondsen een bovengemiddeld rendement.
12 mei 2011 - Stelen van de baas begint altijd in het klein en komt vaker voor dan gedacht wordt. Aan het woord is Richard Franken, directeur van recherchebureau Hoffmann BV. Wie volgens Franken een rolletje plakband mee naar huis neemt, begeeft zich dus al op een hellend vlak.
12 mei 2011 - De bezuinigingsplannen van de gemeente Amsterdam zijn niet haalbaar. Dat zegt adviesbureau Deloitte, dat de plannen in opdracht van de gemeente heeft onderzocht. De haalbaarheid wordt beperkt doordat niet duidelijk is hoe de bezuinigingen gerealiseerd moeten worden. Zo wil de gemeente 15% op proceskosten bezuinigen, maar geeft de gemeente niet aan hoe.
12 mei 2011 - Een goed businessmodel is flexibel genoeg dat het aangepast kan worden aan contextuele veranderingen. Hoewel een businessmodel randvoorwaardelijk is voor elke organisatie, kan en bestaand businessmodel naarmate een markt evolueert, een belemmering vormen voor innovatie.
12 mei 2011 - Voorde vijfde keer op rij is de door Tijdschrift voor Marketing samengestelde Top 100 Beste Marketeers verschenen. Voor het tweede achtereenvolgende jaar staat Michel Schaeffer, de marketingdirecteur van Bol.com op de eerste plaats.
12 mei 2011 - Het leiderschap van de 21ste eeuw vergt niet alleen nieuwe vaardigheden, maar ook een nieuwe mentaliteit. Hoe moderne leiders daar invulling aan geven vertelt Marijn Dekkers (1957), sinds oktober 2010 ceo van Bayer. Volgens Dekkers is omgaan met omgaan met perfectie een belangrijk thema.
11 mei 2011 - Het nieuwe bedrijf Purpose Management Consulting wijst op de maatschappelijke rol van financieel dienstverleners. Purpose is opgericht door Dick-Jan Abbringh en Thijs Bodmer. Het duo constateert dat veel organisaties winst maken hebben verheven tot het primaire doel. Dat levert echter het gevaar op dat het bedrijf vervreemdt van de maatschappij. Zij beschouwen het creëren van welvaart en welzijn voor de maatschappij als belangrijkste doel van organisaties.
11 mei 2011 - Uit onderzoek van Multiscope blijkt dat steeds meer adverteerders werken met Twitter. Vorig jaar werkten 42 van de 100 grootste Nederlandse adverteerders met Twitter en inmiddels is dat bij 60 bedrijven het geval. Toch zijn er nog enkele grote adverteerders die schitteren door afwezigheid, zoals FrieslandCampina en Nestlé.
11 mei 2011 - De potorchidee moet de drager van de Nederlandse plantenexport worden. Dat is het streven van Arnold Hordijk, voormalig commercieel directeur van FloraHolland en nu voorzitter van Orchidee Nederland. Als opvolger van Albert Veerman is het zijn taak om het draagvlak voor de promotie van de potorchidee te vergroten en mede leiding te geven aan de plannen.
11 mei 2011 - Een groot deel van de lezers van het tijdschrift Management Team voelt de krapte op de arbeidsmarkt. 52,2% zegt dat dit een item is bij het bedrijf waar ze werken. Echter, dit brengt niet direct carrièrekansen te weeg. 31,2% ziet zich er door de schaarste op vooruitgaan, maar 34,4% verwacht er hierdoor niet op vooruit te gaan. 54,7% voorziet de beste kansen buiten de eigen organisatie, 18,1% ziet vooral kansen binnen de eigen onderneming.
11 mei 2011 - Het 14 jaar geleden opgericht Conclusion haalt een omzet van 137 miljoen euro. De 1.500 medewerkers zijn verdeeld over 25 werkmaatschappijen. Conclusion biedt consultancy aan op het gebied van hr, communicatie, organisatie en technologie.
