6 mei 2011 - Ondanks het feit dat brancheorganisatie ABU de afgelopen maanden niets anders dan positieve cijfers over de branche publiceerde, zijn uitzendondernemer nog niet in een jubelstemming. Voor hen 2011 het jaar van het inhalen van de opgelopen schade.
6 mei 2011 - Dat een werknemer naarmate hij ouder wordt, minder scholing volgt, is niet erg, zo beargumenteren gemeentelijke HR-adviseurs die deel uitmaken van de begeleidingscommissie Mobiliteit, Ontwikkelen en Het Nieuwe Werken. Volgens de adviseurs spijkeren oudere werknemers in de praktijk wel bij wat ze geleerd hebben.
6 mei 2011 - Jumbodirecteur Frits van Eerd is verkozen tot beste ceo in de MT500, Management Teams lijstje van beste Nederlandse bestuurders. Opmerkelijk, aldus supermarktkenner Gerard Rutte. Immers, Frits van Eerd is van de familie de minst zichtbare.
6 mei 2011 - Managers van salesorganisaties opgelet: excellente verkopers herkent u aan zes punten. Een succesvolle verkoper is herkenbaar doordat hij allereerst drie principes hanteert: hij stelt de klant centraal, gaat door naar de volgende ronde als de vorige goed is afgerond en betrekt de klant actief bij de verkoop.
6 mei 2011 - Mondjesmaat beginnen banken weer datgene te doen waar ze hun bestaansrecht aan ontlenen: het verstrekken van krediet aan mkb-ondernemers. Echt van harte gaat het echter niet. Uit de Financieringsmonitor van EIM, geschreven in opdracht van het ministerie van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie blijkt dat banken hun kredietregels versoepeld hebben.
5 mei 2011 - Prospex is uitgegroeid tot de grootste zakelijke telemarketeer van Nederland. Leon en Maxim Spek zijn de initiatiefnemers van Prospex. Het idee voor Prospex ontstond in 2006. Leon Spek ontdekte toen dat verkopers het over het algemeen vreselijk vinden om bedrijven af en op te bellen. Ook vinden veel verkopers dat ze niet goed zijn in telefonische verkoop.
5 mei 2011 - Verschillende bureaus in de flexbranche worden beticht van het hanteren van spookvacatures. Dit zijn openstaande vacatures die of niet bestaan of die al ingevuld zijn en die alleen geplaatst worden door het bureau om `goede` inschrijvingen te creëren.
5 mei 2011 - De oprichters van het recruitmentconglomeraat Corinthe Jan Rapmund, Marty Tuk en Tim Kamphorst hebben een nieuw bedrijf opgezet: The Executive Network (TEN). TEN is een headhunters- en interimmanagementpraktijk die zich richt op de topbestuurders in de financiële en zakelijke dienstverlening.
5 mei 2011 - Nu de tekorten op de arbeidsmarkt voor steeds meer sectoren weer in zicht komen, neemt de belangstelling voor werknemertevredenheid weer toe. En dat niet alleen om zittende werknemers te behouden, maar ook om potentiële werknemers aan te trekken.
5 mei 2011 - Goed opdrachtnemerschap zowel als goed opdrachtgeverschap zijn cruciaal bij de uitbesteding van onderzoek door lokale rekenkamers aan externe bureaus, een praktijk die bij 75% van de rekenkamers heel gewoon is.
5 mei 2011 - De Nederlandsche Bank zegt dat de grote Nederlandse banken hun gezamenlijke bankbuffers met 10 miljard euro moeten verhogen. DNB zegt dit naar aanleiding van een woensdag verschenen onderzoek waarbij bekeken werd of de financiële sector klaar is voor de strengere bankregels die zijn ingevoerd na de kredietcrisis.
4 mei 2011 - Ruim een kwart van de stagiairs (28%) geeft aan dat ze fulltime of parttime zijn aangenomen bij het bedrijf waar ze stage liepen. Dat blijkt uit onderzoek van stagebemiddelingsbureau Stageplaza.
4 mei 2011 - De ramp in Japan rond de kerncentrale Fukushima na de aardbeving en de daaropvolgende tsunami zorgt voor discussie over het onderwerp kernenergie. Met name de veiligheid van kerncentrales is een hekel punt in de discussie. Niet alleen in Japan zijn er immers problemen geweest, ook elders in de wereld is de veiligheid in het geding geweest bij kernenergie.
