2 april 2009 - Bedrijven die moeten krimpen vanwege de crisis mogen hun werknemers eerder met pensioen sturen, zo heeft de branchevereniging voor garage- en pomphouders Bovag besloten. Het vroegtijdig uittreden wordt betaald uit een nog in te stellen bedrijfstakfonds.
2 april 2009 - Er zijn verschillende manieren waarop ondernemingen tijdens een crisis hun competenties voor de lange termijn kunnen versterken. Die interventies zijn echter branchespecifiek. Zo is voor bedrijven in de maakindustrie de belangrijkste `downturn strategie` het aanpassen van de productmix, het snijden in de overhead en vergroting van de productiviteit.
2 april 2009 - Steeds meer enterprise resource planningsystemen (erp) worden ontwikkeld met behulp van open source software. Organisaties die open source erp willen implementeren staan echter voor twee strategische keuzes die bij een gesloten source systeem niet van toepassing zijn: hoe zit het met de continuïteit en wie gaat het systeem onderhouden?
2 april 2009 - De Amerikaanse hypothekencrisis is niet zozeer veroorzaakt door ontwerpfouten in risico-assesmentprocedures, maar heeft vooral een structurele culturele component. Immers, investeerders en rating agencies hebben bewust urgente signalen genegeerd die erop wezen dat er op grote schaal gehandeld werd in giftige producten.
2 april 2009 - Hoewel het einde van de zogeheten `groeipenetratie` van internet voorlopig nog niet in zicht is, wordt het momentum van deze groei wel al geremd door verborgen kosten en risico`s van het internetgebruik. Aan de keerzijde van het internet tieren criminele cyberaanvallen en fraude namelijk al welig.
2 april 2009 - Het zogeheten lean productiemodel dat autofabrikant Toyota 40 jaar geleden ontwikkelde, is uitgegroeid tot een breed gedragen en volwassen concept. Lean management kent een aantal specifieke kenmerken en een aanzienlijke hoeveelheid bruikbare tools.
2 april 2009 - De Arbeidsinspectie komt met een handhavingsrichtlijn die de keuze en toepassing van persoonlijke beschermingsmiddelen bij het werken met gevaarlijke stoffen regelt. In de praktijk blijkt namelijk dat dit zelden conform de regel geschiedt.
2 april 2009 - De opkomst van cloud computing leidt niet alleen tot consolidatie binnen de computerbranche, maar ook tot een fundamentele shift binnen de soft- en hardware-industrie. Cloud computing wil zeggen dat servers en andere hardware `virtueel` worden, dat computerkracht als een utility vanaf het internet betrokken wordt en als dienst wordt gedistribueerd. Dit is het gevolg van de komst van steeds krachtigere chips en nieuwe software.
1 april 2009 - Klantcontactmanagers moeten in deze crisistijd wijzen op de bijdrage die klantcontact levert aan de rendabiliteit van bedrijven. Ed Peelen, hoogleraar marketing aan de Nyenrode Business Universiteit, waarschuwt klantcontactmangers dat ze het in deze zware tijden alleen zullen redden als ze hun customer relationship management (crm) op orde hebben.
1 april 2009 - De grote spelers hebben dit jaar de ICT-beurs CeBIT te Hannover gemeden. Dat is geen goede zaak, want de ICT-industrie heeft een centrale ontmoetingsplaats nodig. De absentie van grote spelers wordt deels veroorzaakt door de economische crisis. Daarnaast bleven Aziatische leveranciers weg vanwege de controles door douane, keuringsdiensten en patent-speurders.
1 april 2009 - Jan Maris, algemeen directeur van Cumela Nederland, verwacht dat het voor loonbedrijven lastiger wordt om rendabel te opereren. Cumela Nederland behartigt de belangen van Nederlandse loonwerkers. In 2008 waren de verdiensten per cumelabedrijf gemiddeld 12.000 euro minder dan in 2007. De daling werd vooral veroorzaakt door hogere brandstofkosten.
1 april 2009 - Toppersoneel van grote Amerikaanse banken krijgen een forse verhoging van het vaste salaris. De banken willen de salarissen verhogen om een deel van de weggevallen bonus te compenseren. Bij Citigroup, Morgan Stanley, Wells Fargo en Bank of America zijn de salarisverhogingen momenteel een belangrijk aspect bij de loononderhandelingen.
1 april 2009 - Een jonge generatie topmanagers staat te popelen om het roer in het bedrijfsleven over te nemen. Management Team selecteerde 100 veelbelovende goudhaantjes onder de 45 jaar, die al geruime tijd worden gevolgd door headhunters.
1 april 2009 - Uitzend- en adviesbureaus dienen over een `schil` van flexibele medewerkers te beschikken, zo menen Michel Mastenbroek, Frank Voskeuil en Frans van den Donker. Mastenbroek is directeur-eigenaar van Module, Voskeuil is senior organisatieadviseur bij adviesgroep Grafimedia en Van den Donker is directeur-eigenaar van Werkdruk.
