26 juni 2009 - De kredietcrisis maakt het voor ondernemingen moeilijker om hun risico`s te verzekeren. Gebruikten veel ondernemingen in het verleden derivaten om hun risico`s af te dekken, dit instrument is sinds het uitbreken van de crisis weinig populair.
26 juni 2009 - De overheid moet individuele ontwikkeling van personeelsleden ruimte geven en belemmeringen wegnemen voor zelfsturing en emancipatie. Dat bepleit Joseph Kessels, hoogleraar human resource development aan de Universiteit Twente.
26 juni 2009 - Ook in 2009 zal ING te maken krijgen met problemen bij het behoud en doorstroom van topvrouwen. De crisis heeft een negatieve invloed op het budget voor diversiteitsmaatregelen.
26 juni 2009 - Normaliter hebben hoogopgeleiden een voorkeur voor mannelijke leiders, maar in tijden van crisis prefereren ze een vrouwelijke leider. Dat blijkt uit het Leiderschapsonderzoek van Intermediair. Aan respondenten werd gevraagd welke van de twee kandidaten ze zouden kiezen om een fictief softwarebedrijf uit het slop te trekken. Van de respondenten koost 83% de vrouwelijke kandidaat.
26 juni 2009 - Ambtenaren willen graag opleidingen volgen om zich bij te scholen. Dat blijkt uit onderzoek van ambtenarenmagazine re.Public. Zo`n 60% van de ambtenaren wil in het komende jaren een bijscholingsopleiding volgen en ruim 30% overweegt om dat te doen.
26 juni 2009 - De variabele beloning van de buitendienst staat onder druk. Dat blijkt uit het nieuwe salaris- en prestatieonderzoek van D&O Personele Diensten. Waar in 2007 nog 76% van de assurantiekantoren een variabele beloning hanteerde voor de buitendienst, daalde dit in 2009 naar tweederde van de kantoren.
26 juni 2009 - EBC Nederland is uitgeroepen tot de Adviesorganisatie van het Jaar. Dit gebeurde bij de uitreiking van de Nederlandse Verzekeringsawards. De Awards hebben de naam Gouden Schilden en zijn een initiatief van Kluwer en For All Finance. Doel van de Awards is om jaarlijks de best geleverde prestaties in de branche in het zonnetje te zetten. Het gaat om prestaties die een belangrijke bijdrage leveren aan de verbetering van het imago van de bedrijfstak.
26 juni 2009 - De Britse arbeidspsycholoog en columnist Sandi Mann beschrijft in haar boek `Managing your boss` vijf soorten bazen. Het betreft de dictator, de bureaucraat, de charismaticus, de consultant en het laissez-faire figuur.
26 juni 2009 - ‘Apple zonder Steve Jobs zou een ander, -maar nog altijd robuust- bedrijf zijn, indien de juiste persoon als ceo wordt aangesteld. We hebben het merk opnieuw op de markt gezet en fenomenale technologie ontwikkeld. Het bedrijf is zelfs zo sterk dat het 3 à 5 jaar op de automatische piloot verder kan.`
25 juni 2009 - Ondanks de nog altijd vrij brede toepassing van de oude kantonrechtersformule, blijkt de gemiddelde ontslagvergoeding voor werknemers te zijn gedaald. Dat is één van de conclusies van een onderzoek dat werkgeversvereniging AWVN donderdag publiceerde.
25 juni 2009 - De Rotterdamse gemeentelijke dienst Roteb stelt de opleiding en het werk van de ongeveer 5.000 medewerkers centraal. Daardoor kan Roteb werken aan een schone stad en werk voor alle Rotterdammers. Zo let Roteb op leeftijdsbewust personeelsbeleid, gezondheidsbevordering, management development, mobiliteitsbevordering, duurzame bedrijfsvoering en re-integratie.
25 juni 2009 - Vrouwen met hoge functies bij bankverzekeraar ING leggen hun functie vaker neer dan mannen in vergelijkbare posities. Topvrouwen hekelen de `kille cultuur` en de `gebrekkige steun van de leiding`. Dat komt naar voren uit een intern onderzoek van Diversify ING. Het onderzoek is uitgevoerd door een groep verontruste vrouwen binnen ING, in samenwerking met de Radboud Universiteit in Nijmegen, in de periode 2004-2006.
25 juni 2009 - Oranjewoud is in een onderzoek van Sdu Uitgevers en Integron als beste dienstverlener aan de overheid naar voren gekomen. Het ingenieursbureau scoort vooral goed in de categorie op maat gemaakte software.
