24 juni 2009 - ICT-leverancier HP gaat het personeel voorlichten over verantwoord alcoholgebruik. Hiermee wil HP inzetten op gezonde werknemers zonder dat dit betuttelend overkomt. De voorlichting maakt deel uit van de zogeheten Bravo-campagne, die draait om de thema`s bewegen, roken en het stoppen daarmee, alcohol, voeding en ontspanning.
24 juni 2009 - De Nijmeegse woningbouwcorporatie Talis gaat zijn bedrijfsprocessen aanpassen aan de software SAP. Het is de tweede keer dat Talis tracht om SAP te implementeren. De vorige keer werd getracht om SAP te voegen naar de bedrijfsprocessen.
24 juni 2009 - Het ministerie van Economische Zaken verstrekt microkredieten tot 35.000 euro aan startende ondernemers. Uit onderzoek van McKinsey en de Raad voor Microfinanciering blijkt dat jaarlijks 10.000 startende ondernemers behoefte hebben aan begeleiding in de opstartfase van hun bedrijf. Van hen hebben 2.000 een microkrediet nodig, maar traditionele financiële instellingen zijn hen niet ter wille. Economische Zaken springt in de bres omdat de starters werkgelegenheid creëren.
24 juni 2009 - Uitzendbureaus kunnen ook in economisch mindere tijden een omzetstijging realiseren via kwaliteit, aandacht en een goede naam. Jenrick, een detacheringsorgansiatie voor IT-specialisten, heeft in 2008 zijn groeiprognose overtroffen met 17,5%. De omzetgroei kwam vorig jaar uit op ruim 26%, en in het eerste kwartaal van 2009 namen de omzet en winst eveneens toe.
24 juni 2009 - Ondanks de crisis blijft detacheerder Maandag flink groeien. Het bedrijf realiseerde vorig jaar ten opzichte van 2007 een omzetstijging van maar liefst 78%. Commercieel directeur Bart de Haas verwacht dit jaar een groei van 40% te behalen.
24 juni 2009 - Consultant Cees Min heeft een aanklacht geschreven tegen consultants en adviseurs. In zijn boek `Bye bye consultant`, verschenen bij Business Contact, pleit hij voor managers die hun gezond verstand gebruiken. Dan blijkt dat ze in de meeste gevallen helemaal geen externe hulp van consultants nodig hebben. De ondertitel van het boek luidt daarom: `Veranderingen in je organisatie doorvoeren doe je zelf`.
24 juni 2009 - Organisaties kunnen via vier basisstrategieën het vertrouwen vergroten. Dat zijn versterking van de structuur en verantwoording, verbetering van het productievermogen, bevordering van cultuur en gemeenschap en investeren in leiderschap.
24 juni 2009 - Vakantiebaantjes blijven populair onder jongeren. Dit blijkt uit onderzoek van vakbond FNV Jong. Een kwart van de jongeren werkt graag in de horeca, terwijl 33% graag in een winkel werkt. Ook de zorg is een aantrekkelijke sector voor vakantiewerk.
23 juni 2009 - Boodschappers geven minder uit aan gemaksvoeding en gezonde producten dan een jaar geleden. De verkoop van kant-en-klaar maaltijden daalde met 4,9%, die van maaltijdpakketten met 2,7%. Van gekoelde vruchtensappen werd 2% minder verkocht, drinkontbijten nemen al anderhalf jaar in populariteit af en de verkoop van yoghurt, vleesvervangers een koolzuurvrij water zakt in. De markt voor water zonder bubbels is dit jaar gedaald van 152 naar 145 miljoen euro.
23 juni 2009 - Het vooroordeel dat alle ambtenaren een 9-tot-5-mentaliteit hebben is onderuit gehaald door een enquête van InOverheid.nl: 85% van de ambtenaren werkt af en toe over, 52% zit minimaal een keer per week langer op kantoor en 13% werkt dagelijks langer dan acht uur. Slechts 3% weigert pertinent om over te werken.
23 juni 2009 - Consumenten geven makelaars gemiddeld een 7 als rapportcijfer. Dat blijkt uit onderzoek van vakblad Vastgoed. Voor het onderzoek zijn 550 Nederlanders ondervraagd, waarvan ruim de helft gebruik heeft gemaakt van diensten van een makelaar.
23 juni 2009 - Afnemers van diensten van uitzendbureaus moeten een flexconstructie kiezen die bij de organisatiedoelstellingen en organisatiecultuur past. Dat bepleit Patrick Bakker, director general staffing van Adecco Nederland. Hij is tevens initiatiefnemer van het onderzoek `U doet VAST aan FLEX`, uitgevoerd door Adecco en TNO.
23 juni 2009 - De forse beloningen van topbestuurders en managers worden aangepakt, maar uit de praktijk blijkt dat niet erg effectief te gebeuren. De totale beloning wordt alleen slimmer uitbetaald.
23 juni 2009 - Benchmarkaanbieders kunnen sinds kort hun instrument door de Commissie Benchmarking laten beoordelen. Een positieve beoordeling levert een keurmerk op. Dat keurmerk moet corporaties houvast bieden bij de keuze voor het juiste benchmarkintstrument.
